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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
BetriebsarztAngenehmes familiäres Arbeitsklima, Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Job, hohe Arbeitsplatzsicherheit
Das Gehalt, das Verhalten de Regionalleitung, Geschäftsführung und dem Bürgermeister, Angebot an Dienstwohnungen
kostenloses Müsli, Obst, Sodastream sowie kleines Fitnessprogramm
Wertschätzende Vorgesetzte, schnelle Einstellung, tolle Dienstwohnung
Verhältnismäßig starre Arbeitsmodalitäten, flexibles Arbeiten (wo möglich) ist noch nicht angekommen
Die Leitungen im Haus, die Ausstattung mit Spielmaterial,
Vorgesetzte sollten neutrale Konfliktgespräche führen, Führungskräfte sollten Optimierungen aktiv vorantreiben, wenn nötig auch durchsetzen. Man hat das Gefühl einige wenige alt eingesessene Mitarbeiter bestimmen die zum Teil extrem uneffizienten Prozesse und Arbeitsabläufe.
Bin zufrieden
Neue Leitungen und mit den Kollegen sprechen, fragen, warum sie gehen, bzw. fragen wie es ihnen geht. Leitungen, Abläufe besser kontrollieren.
Potenzial für Optimierungen besser nutzen, Stellensuche ansprechender für jüngere Bewerber gestalten
Mobbende Kollegen/innen entlassen, dringend Prozesse optimieren, mehr digitalisieren
Der am besten bewertete Faktor von gemeinde hohenbrunn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Ballungsraumzulage gut. Auch LOB, wenn die Leitung einen gerecht bewerten würde und die ehemaligen Kollegen nicht vergisst.
in Ordnung da Tarifvertrag
Durch Zulangen und Dienstwohnung bleibt auch am Ende des monats was übrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gemeinde hohenbrunn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Warum diese Leute Leitungen wurden, weiss ich nicht. Kann nur Machtstreben sein.
Vorgesetzte stehen nicht hinter Einem, obwohl man sich das ok für Veränderungen geholt hat, Vorgesetzte ist menschlich gut jedoch ohne große Durchsetzungskraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier steht Weiterbildung nicht nur auf dem Papier. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jährlich eine passende Weiterbildung auszuwählen und zu besuchen.
Wer zum inneren Zirkel gehört, bekommt jede Weiterbildung
