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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGratis Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz, hoher freiwilliger Zusatzbeitrag für Altersvorsorge, Weihnachtsfeier
Wenig Kommunikation, kaum Fokus auf normale Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Diversität spielt gar keine Rolle, wenig Interesse an der Digitalisierung, nur die Amtsleiter und Stellvertreter oder Sonderpositionen bekommen iPhones und iPads, nur die Wenigsten bekommen höhenverstellbare Tische selbst bei Rückenbeschwerden, es wird viel geredet, privilegierte Parkplätze für die Leitungsebene, die Mitarbeiter und -innen parken weiter weg mit saftigem Strafzettel wenn kein Parkausweis im Auto liegt
Junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern, Weiterbildung aktiv vom Personalamt anbieten, Diversität fördern, mehr Leistungen für das Personal anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Neuhausen auf den Fildern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleichbehandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Neuhausen auf den Fildern ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Pattina auf der Filderperle, viel negative Berichterstattung
