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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsEin lockerer Umgang funktioniert zumindest hin und wieder.
Flexibilität in vielerlei Hinsicht, flache Hirachie, nettes Aufgabenfeld, Tolleranz (Hunde am Arbeitsplatz)
Keine erkennbare Führungsstruktur. Absprachen werden nicht eingehalten und verleugnet. Das ist wirklich undankbar.
Alle Vereinbarungen sollten unbedingt schriftlich festgehalten werden, Verzögerung bei Vergütung d. Überstunden, Umgang und Verhalten nicht immer professionell, keinerlei Zusatzleistungen
Es wäre gut wenn sich die Geschäftsführung mal mit Führungsstrategien und Personalverantwortung auseinandersetzen würde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eilert Bretting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig und oft mit Verzögerung
