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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-EventsDer Lohn kommt immer pünktlich. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit, Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Viele Kollegen sind seit vielen Jahren da.
Fairer Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter, Überdurschnittliches Gehalt. Eine der besten Führungskräfte je in meinem Leben
tolle Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und loyale Führungskräfte
Der zusammenhalt in der Werkstatt
familiärer Umgang mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Genügend Punkte, siehe oben.
Eigentlich fast alles das Menschliche fehlt einfach
Die Personalführung
Gewinn steht über allem, Gesundheit, Arbeitssicherheit, Moral, Vorgesetzte sollten vom Fach sein.
Das Unternehmen sollte sich erstmal an die eigene Nase fassen, was sie alles besser machen könnten. Nicht bei den anderen den Fehler suchen.
Das Unternehmen sollte sich selber erstmal an die eigene Nase fassen, ob sie vielleicht nicht erst an sich was ändern sollten!!!!
Das ganze System was sie in der oberen Führung haben :-( Abschaffen sonst hauen euch noch mehr Leute ab
weniger nach aussen mehr nach innen schauen
Sollte zu 100% von Krones geführt werden
Der am besten bewertete Faktor von GERNEP Etikettiertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Arbeits- und Altersgruppe
Im großen und ganzen helfen sich die meisten Kollegen gegenseitig
Das einzig gute in der Firma
Toller Zusammenhalt - auch abteilungsübergreifend
Wenn der Kollegenzusammenhalt nicht so gut währe, würde die Mitarbeiterfluktuation von sehr hoch zu gigantisch schnellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Jeder kann mit Weiterbildungswünschen zum Vorgesetzten kommen und wird soweit möglich unterstützt
Gibt keine ne Möglichkeiten alles wird unter der Hand ausgemacht
Das Problem in der Firma Väternwirtschaft
Möglichkeit zur Fortbildung und Aufstieg
