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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt Personal!
flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten
Die kurze Kündigungsfrist
Keine Ahnung. Finde keine
- Gehalt stimmt und kommt immer pünktlich
- Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Grundvoraussetzungen bei Montagebeginn nicht optimal!
Die lange Kündigungsfrist
Die ganzen leeren Versprechungen
Leere Versprechungen, nicht Kritikfähig
Schlechter Umgang mit neuen Kollegen. Vorgesetzte hören einem nicht zu. Eingesessene Kollegen mobben ohne das die Geschäftsleitung einem zuhört. Denen wird einfach geglaubt, auch wenn die Lügen. Von der Strucktur gibts die wohl bald nicht mehr.
Sich wie Erwachsener Menschen endlich mal zu verhalten.
Die Führungskräfte sollten strukturierter arbeiten.keine Kontrolle über den Ist Zustand. Nur Anbiederei um Job zu behalten. Ständig ändern sich die Ablaufziele. Echt chaotisch
Den Auftragsumfang /Größe an die Anzahl und Qualifikation der Mitarbeiter anpassen. Das gibt es eine extrem Schieflage.Bitte die rosarote Brille mal absetzten.
Ein genereller Strukturwandler
Einfach mal die offene Kommunikation mit den Mitarbeitern suchen und vor allem: Einfach mal auf die Mitarbeiter hören und die Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen!
Der am besten bewertete Faktor von GESA Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ältere Kollegen wurden meiner Meinung nach als erfahrene Kollegen geschätzt.
Respektvoller Umgang.
Ich habe diesbezüglich bisher nur positives erlebt.
Vorbildlich.
Auch hier kann ich nichts Negatives sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESA Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Teilweise schwierig, Probleme wurden teilweise ignoriert!
Kommunikation ist in dem Sinne nicht vorhanden. Anstatt öfter auf der Baustelle präsent zu werden, wird die Baustelle durch die PL ignoriert und mit Verachtung bestraft (sowas habe ich noch nie erlebt).
Kommunikation mit anderen Abteilungen war auch ok.
Vieles läuft über den Flurfunkt. Es fehlt die klare Linie
Einer der größten Kritikpunkte. Eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nicht statt, was die angespannte Arbeitsatmosphäre zur Folge hat.
Findet kaum statt. Auch leider unter den Kollegen nicht. Viel behält jeder für sich und lässt andere auflaufen. Einschleimung bei Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert
Jährlich gibt es Beurteilungsgespräche in denen auch Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden.
Regelmäßige Schulungen, aber als BL wohl keine Aufstiegschancen!
In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel investiert.
Schulungen werden fortlaufend übers Jahr angeboten
