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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch wurde nach meiner Ausbildung übernommen, wäre auch geblieben nur musste aus privaten Gründen weiter weg ziehen. Dort sind Kollegen zu guten Freunden geworden. Meine Aufgaben waren sehr Abwechslungsreich ob Telefonverkauf, Social Media, Verwaltung. Wer eine neue Stelle sucht, bewirbt euch aufjedenfall und gibt der Firma eine Chance!
Das selbstständig arbeiten
Meine Kollegen
Unterschidliche aufgaben und herrausforderungen. Bei arbeitspläne spricht man sich ab
Immer ein Offenes Ohr auch für Private Anliegen
Dass es keine freiwillige Gehaltserhöhung gibt
An den Arbeitszeiten Samstag und im Winterhalbjahr sollte etwas geändert werden.
Mehr Mitarbeitergespräche
Gibt es nicht
Vielleicht über das Thema Hansefit einmal nachdenken.
Behandelt eure Mitarbeiter mit mehr Respekt!
Dann sinken automatisch auch die Krankheitstage.
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Meyer ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung für alle und jede Herkunft
Hier ist es egal, ob Frau oder Mann oder Divers
Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau besteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Meyer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist immer offen für Weiterbildungen, Seminaren und unterstützt meistens wo sie können.
Weiterbildungen werden angeboten.
Man kann an Weiterbildungen teilnehmen. Es ist aber kein muss.
