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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas es endlich vorbei ist
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Kostenlose Getränke, Aufenthaltsraum mit Küche, Events für Mitarbeiter
viele Parkplätze, kostenlose Getränke, Küche im Aufenthaltsraum
genug Parkplätze
Das Eigenlob der Geschäftsführung vor allem der Mutter Gesellschaft aus der Schweiz
Mir fallen spontan keine schlechten Sachen
Mieserbale Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern ist katastrophal, häufige Urlaubssperren, 10Stunden-Schichten, sehr viele Leiharbeiter und Ferienjobber (kaum Festangestellte), bürokratischer Wahnsinn
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten
bedarf es nicht mehr
Keine da alles dafür getan wurde um den Laden an die Wand zu fahren
Keine, da alles bisher gut ist.
Mitarbeiter evt. mehrmals ein anonymer Bewertungsbogen ausfüllen lassen
Angestellte mehr wertschätzen, nicht nur kritisieren, Aushilfskräfte respektvoller behandeln
Der am besten bewertete Faktor von GEWO ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Eigenverantwortung, interessantes Aufgabengebiet und Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ok aber keinerlei sonstige Sozialleistungen
