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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtEs wird immer versucht einen Kompromiss zu finden der für beide Seiten gut passt, hier ist GF absolut vorbildlich. Es wird sehr auf die Work Life Balance geachtet. Gute Fehlerkultur, es ist extrem sauber alles,
Den aktuellen vibe. Auch in kritischen Zeiten wird klug und schlau gehandelt ohne groß Panik zuverbreiten.
fällt mir wenig ein...Deswegen gewechselt
Interessante Produkte im spannenden Umfeld
Neue Technologien, auch bestehende werden stetig weiter Entwickelt.
Das die Gruppenleiter wie auch der Geschäftsführer sich nicht für die Mitarbeiter im service interessieren
Die E Mobilität könnte überdacht werden. Nicht in jedem Job die perfekte Wahl.
Manche Entscheidungen werden zu stur durchgezogen
Schlechte Produktqualität, lange Bearbeitungszeit was technisches angeht.
Abteilungsübergreifende Softwaretools optimieren
Endlich Tarifverträge und Gewerkschaft einführen
Work Life Balance könnte sicher besser sein. Auch das hohe stresslevel ist nicht jeden seine sache
Mehr auf den Service achten.
Auch auf ältere Mitarbeiter eingehen da diese viel Erfahrung haben.
Verbesserungsvorschläge annehmen /schneller annehmen, Überstunden mit Zuschläge ausbezahlen
Weniger Verwaltung, schlankere Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von GF Machining Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ständige Weiterentwicklung der Produkte sowie neue innovative Ideen lassen den Alltag nie langweilig werden.
tolle Produkte aus der Schweiz
Sind definitiv gegeben
Immer neue Produkte mit neuen Kunden
Wird regelmäßig gefragt ob neue Aufgaben oder Herausforderungen gewünscht sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GF Machining Solutions ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es im service nicht.
Wenn man jede Woche 5 Tage im Hotelzimmer verbringt
Im Außendienst muss um jeden Tag wo man frei haben möchte gekämpft werden
Keine 4 Tage Woche
Work-Life-Balance wird zwar kommuniziert aber eher selten umgesetzt wenn man nicht selbst danach schaut
Es gibt definitiv viel zu tun. Nach zwei harten Jahren werden aktuell aber wieder viele Stellen rekrutiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man es klar kommuniziert
Es wird immer besser, früher war dies leider nicht so gut
Aufstiegschancen sind gegeben bei entsprechender Entwicklung. Eigenes Programm mit "my next big step"
Wenn man nicht jammert gibt es keine Karriere
Es gibt jährliche MA-Gespräche, in denen es um die eigene Leistung und Entwicklungswünsche geht. Seit letztem Jahr auch Talent Management als eigener Prozess. Hier ist Eigenverantwortung gefragt und jede/r kann über die eigene Entwicklung sprechen.
