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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulageVorschläge aus der Mannschaft werden konstruktiv aufgenommen und versucht sinnvoll umzusetzen.
-Familienfreundliches Unternehmen, für jede Angelegenheit gibt es ein offenes Ohr.
- Home Office. Besser geht es nicht. Ich kann die Kinder in die Kita/Schule bringen und abholen und bin extrem flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.
-Dienstwagen mit Privatnutzung. Alleine der Vorteil, keinen Kraftstoff bezahlen zu müssen für die Private Nutzung ist unglaublich toll.
-Super Team Atmosphäre.
- Viele Bonuszahlungen. Zum Einen kann ich endlich selber mir meinen Bonus erarbeiten, zum anderen hat der Arbeitgeber mir bisher sehr viele zusätzliche Boni ausgezahlt.
- pünktliches Gehalt
- gute Arbeitsausstattung
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Regelmäßige Team Meetings / Team Events
Teamarbeit 10/10
- Gehalt
- Kommunikation mit HR, Team und Teamleiter.
- Umgang untereinander
- Abwechslungsreiche Arbeit
Team-Maßnahmen gibt es selten und muss man dann auch zum Großteil selber bezahlen! Ein Unding wenn man bedenkt das die Meisten im Home-Office arbeiten und sich nie sehen.
Das andere, siehe Thema Gehalt!
Verbesserungsvorschläge werden bisher nicht richtig umgesetzt.
Einkauf setzt sich über die anderen Abteilungen, eigentlich ist er Dienstleister für die Abteilungen.
Mäßige Kommunikation, kein Inflationsausgleich trotz 22 Mio Überschuss nach Steuern (Konzernabschluss 2021 mit 777 Festangestellten und 30 Aushilfen)
Langgediente Mitarbeiter werden komplett ignoriert wenn es um Inflationsanpassungen geht, da sie oft etwas mehr verdienen
Chaos und unfähigkeit auf ganzer linie. eigentlich ist mir nicht einmal wert, diese bewertung zu schreiben.
Man sollte sich nicht weiterhin so verzetteln mit den vielen neuen Kunden/Projekten. Wenn für jeden Bereich/Kunden im Endeffekt ein neues Team gebildet werden muss kann man es auch lassen. Denn so gibt es keine Synergien,man kanibalisiert nur die einzelnen Teams. Mag sein es rentiert sich für die Geschäftsführung, die Bereiche oder Teams haben so aber nicht davon.
Es gibt keine bessere Auslastung, der Bonus wird schlechter und niemand gewinnt dadurch.
Bessere Einarbeitung
Es wäre nett wenn sich der Arbeitgeber die Wünsche und Kritiken zu Herzen nehmen würden und nicht nur immer das hervorhebt, was vielleicht gerade gut läuft im Konzern. Die Stimmung gerade im Bezug auf Gehaltsentwickungen und Inflationsausgleich ist im ganzen Unternehmen sehr schlecht. Hier sollte langsam mal was geschehen und guter Wille gezeigt werden.
Mal an die Mitarbeiter denken, schauen wie man der Fluktuation entgegenwirken kann, wenn man gute Fachkräfte behalten möchte....
Kollegen aus dem Field Service mehr in operative Entscheidungen einbinden / Meinungen einholen
Der am besten bewertete Faktor von GfTD Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die besten Kollegen die man haben kann!
In unserem Team ist alles in Ordnung
Man hilft sich gegenseitig. Der Zusammenhalt ist sehr stark um die Aufträge ordentlich und pünktlich abzuschließen.
Bessere Kollen kann man sich nicht wünschen
Unter Kollegen ist das Klima sehr gut. Mobbing, Hetze oder ähnliches sind mit nicht bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GfTD Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für einzelne vielleicht gut
Es gibt defacto keine Weiterentwicklungsmöglichkeit. Weiterbildungen wurden mir noch nie angeboten.
Selbst die Teamleiter müssen sich aktuell wieder auf ihre eigene Stelle neu bewerben.....
Weiterbildung gibt es fast nicht mehr und wenn dann für bevorzugte Mitarbeiter
Beförderung nur, wenn du persönliche kontakte zum Chef hast
