Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
ParkplatzVereinbarkeit von Familie und Beruf
Flache Hierarchien innerhalb der Teams
Hin und wieder wird eine 20minütige Arbeitsplatzmassage für ein Entgelt angeboten
das Gehalt wird zu 99,9 % pünktlich überwiesen
Motivation und Arbeitsleistung sollten mehr anerkannt und ggf. honoriert werden
Überwiegend nur Teilzeitarbeitarbeitsplätze.
Keine Wertschätzung von Langzeitbeschäftigten, wie z.B. Sonderzahlungen in Form von Urlaubsgeld, 13.Gehalt oder sonstiges.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung und leitenden Angestellten ist sehr mangelhaft.
Technische Voraussetzungen (EDV) sind minimalistisch, es wird immer nur gespart.
Der Focus wird überwiegend auf Ärzte und Erzieherinnen gesetzt, keine Gleichheit in den verschiedenen Berufsgruppen.
Gehaltserhöhung über mein edenred, nicht wirklich zur freien Verfügung
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit wären wünschenswert. Bestimmte Prozesse erscheinen zu umständlich und dauern zu lange. Der Umgang mit (raren!) Fachkräften sollte wertschätzender sein und in der Besetzung freier Stellen wünsche ich mir mehr Kreativität und Veränderungsmotivation - die Reaktionen auf Fachkräftemangel reichen nicht aus.
Transparenz und Kommunikation
Umgang mit lang zugehörigen MAInnen sollte in den Vordergrund rücken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGPmbH ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man muss fast alles nachfragen, z.B. Vergütungsvereinbarunen, andere Vereinbarungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Chancen, neue MAInnen werden in die Sessel gesetzt
