Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitstagen
Die Lage, immer nen toller Ausblick!
die offene, ehrliche und direkte Kommunikation und die Möglichkeit selbst mitzuentscheiden
Absolute loyale und faire Geschäftsführung, sowas erlebt man noch kaum heutzutage.
Die Arbeitszeiten waren oft echt lächerlich.
Freizeit kannst du beinahe vergessen.
Man traut sich fast nicht, sich krank zu melden, weil ja sonst niemand arbeitet.
(dabei wird man selbst vor
Ort schon oftmals alleine durch die Lage krank)
vorgesetzte waren teilweise in Krisen Momenten nicht zu erreichen.
Die Kommunikation stimmt auch absolut nicht.
Überstunden und Doppelschichten sind hier schon als normal angesehen.
Mindestens 11 Stunden Ruhezeit gibt es auch nicht immer zwischen den Schichten.
Man bekommt eine Essenszulage, aber Essen ...
Leider Unterbezahlt und Ignoranz
so vieles, aber das hängt meist am Personal in Berlin...ausgenommen die äußerst freundliche und kompetente Empfangsdame in der Zentrale! Vielen Dank an Sie, ohne Sie wäre so einiges gescheitert!
bisschen mehr an die Gesundheit, der Mitarbeiter denken
Mehr Personal und bitte Bescheid sagen dass Sie kein Personalabteilung haben
setzt euch an einen Tisch und haltet euch an absprachen und setzt sie dann auch mit einer gewissen Geduld auch um!
derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge vorzuweisen
Der am besten bewertete Faktor von GINN Hotel Hamburg Elbspeicher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sag mir mal so
Manche sind kollegial und die meisten eher nicht
Einige Kollegen sind super nett und angenehmen zum mitarbeiten
Je nach Stufe war das wie meist so ziemlich gut. Wir waren ein Team, mit Problemen die gelöst werden müssen aber das war da!
Aber alles was zwischen Hamburg und Berlin passierte waren andere Welten. Menschen aus dem Büro und Personal an der Front sehen Sachen doch manchmal sehr unterschiedlich. Am Ende zählt das Wort aus Berlin!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GINN Hotel Hamburg Elbspeicher ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach nur chaotisch
Ja die Kommunikation, ein ewiges Thema. Viel Email, viele Köche versauen die Suppe...dazu durch schriftliche & förmliche Schreiben viel Interpretationsspielraum und somit wenig effektiv!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel wird natürlich versprochen, aber gesehen hat man davon nichts. Es darf halt nicht mehr kosten, somit fällt eigentlich alles raus!
