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GINN 
Hotel 
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Elbspeicher
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GINN Hotel Hamburg Elbspeicher
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GINN Hotel Hamburg Elbspeicher
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitstagen
Bewertung lesen
Die Lage, immer nen toller Ausblick!
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Absolute loyale und faire Geschäftsführung, sowas erlebt man noch kaum heutzutage.
die offene, ehrliche und direkte Kommunikation und die Möglichkeit selbst mitzuentscheiden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitszeiten waren oft echt lächerlich.
Freizeit kannst du beinahe vergessen.
Man traut sich fast nicht, sich krank zu melden, weil ja sonst niemand arbeitet.
(dabei wird man selbst vor
Ort schon oftmals alleine durch die Lage krank)
vorgesetzte waren teilweise in Krisen Momenten nicht zu erreichen.
Die Kommunikation stimmt auch absolut nicht.
Überstunden und Doppelschichten sind hier schon als normal angesehen.
Mindestens 11 Stunden Ruhezeit gibt es auch nicht immer zwischen den Schichten.
Man bekommt eine Essenszulage, aber Essen ...
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Leider Unterbezahlt und Ignoranz
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so vieles, aber das hängt meist am Personal in Berlin...ausgenommen die äußerst freundliche und kompetente Empfangsdame in der Zentrale! Vielen Dank an Sie, ohne Sie wäre so einiges gescheitert!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Vorgesetzte einstellen.
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bisschen mehr an die Gesundheit, der Mitarbeiter denken
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Mehr Personal und bitte Bescheid sagen dass Sie kein Personalabteilung haben
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setzt euch an einen Tisch und haltet euch an absprachen und setzt sie dann auch mit einer gewissen Geduld auch um!
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derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge vorzuweisen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GINN Hotel Hamburg Elbspeicher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen sind ganz klar das beste bei dieser Arbeitsstelle, natürlich mit ein oder zwei Ausnahmen, aber das ist typisch.
4
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sag mir mal so
Manche sind kollegial und die meisten eher nicht
3
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Einige Kollegen sind super nett und angenehmen zum mitarbeiten
3
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Je nach Stufe war das wie meist so ziemlich gut. Wir waren ein Team, mit Problemen die gelöst werden müssen aber das war da!
Aber alles was zwischen Hamburg und Berlin passierte waren andere Welten. Menschen aus dem Büro und Personal an der Front sehen Sachen doch manchmal sehr unterschiedlich. Am Ende zählt das Wort aus Berlin!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GINN Hotel Hamburg Elbspeicher ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Lese- und Hörverständnis ist fast nicht vorhanden und bei Anfragen auf persönliche Gespräche wird man ignoriert, abgewiesen oder es wird immer nach hinten verschoben.
Kurz gesagt, man wird nicht respektiert.
2
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Einfach nur chaotisch
1
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Ja die Kommunikation, ein ewiges Thema. Viel Email, viele Köche versauen die Suppe...dazu durch schriftliche & förmliche Schreiben viel Interpretationsspielraum und somit wenig effektiv!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt/gab in meinem Bereich zumindest nie eine Weiterbildung oder Ähnliches.
2
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Viel wird natürlich versprochen, aber gesehen hat man davon nichts. Es darf halt nicht mehr kosten, somit fällt eigentlich alles raus!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GINN Hotel Hamburg Elbspeicher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet GINN Hotel Hamburg Elbspeicher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden GINN Hotel Hamburg Elbspeicher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GINN Hotel Hamburg Elbspeicher als eher traditionell.
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