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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Vertrauen in die Mitarbeiter und die flexiblen Arbeitszeitmodelle
Faire Bedingungen, nette Kommunikation, lockere Atmosphäre
Dass es wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt, wenig zusätzliche Benefits und die mangelnde Transparenz über laufende Entwicklungen
Mehr auf die Basis achten, Frauenanteil in Führungsebenen erhöhen, mehr kommunizieren, Interesse am Backoffice zeigen
Etwas bessere Gehälter für die Verwaltung wären wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von GKW Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich und arbeiten gut gemeinsam
Super nette Kollegen, ein familiäres Gefühl, nette Gespräche, Raum für gemeinsame Zeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKW Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung, wenig Zusatzleistungen
Gehalt ist sehr ungleich zwischen Projektleitern und Verwaltung/Admins verteilt. Könnte besser sein. Auch gibt es keine Vermögenswirksamen Leistungen. Dafür meistens 2x im Jahr Prämien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ingenieure bekommen Weiterbildungen, Back Office wird nicht besonders gefördert
Ingenieure können sich hier stets weiterbilden, den Admins/Verwaltung wird es eher weniger angeboten
