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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten teilweise bis in die Nacht.
Mitarbeiter Umgang.
Bezahlung kommt nicht pünktlich.
Werden keine neuen Werkzeuge oder arbeitsklamotten zur Verfügung gestellt.
Reagiert über schmeißt alles aus den Wagen raus
Es wird Arbeitszeitbetrug vorgeworfen und ähnliches
Sollte dringend in Bereich der führung arbeiten bzw besser ein neuer Geschäftsführer her der seine Arbeit versteht
Der am besten bewertete Faktor von Glas Service Tanneberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel rumgelabert aber nichts kommt bei rum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas Service Tanneberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider viel zu wenig für das man leistet wenn man eine Gehaltserhöhung möchte hört sich der chef das an sagt überlegt sich das und wird willentlich totgeschwiegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird immer erz Lehrgang da und hier in der Realität kommt gar nichts es sei den es muss ein
