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Goethe-Universität
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score18 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goethe-Universität
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goethe-Universität
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • KantineKantine
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuverlässige Gehaltszahlungen,
Bewertung lesen
Das die Menschen die da arbeiten wirklich gerne dort sind und sich ihren Arbeitgeber gezielt ausgesucht haben. Das merkt man einfach. Alle ausgeglichen, intellektuell, redsam, hilfsbereit, aufgeschlossen, tolerant.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing in allen Fachbereichen / Personalabteilung
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Es werden wo immer möglich Geld für alles vom Arbeitnehmer verlangt: Um parken zu können, um an einer Schulung teilzunehmen...
Die Personalabteilung braucht für alles sehr lange, lehnt erst mal alles grundlegend ab. Ich hatte bei allen Kontakten mit der Personalabteilung immense Probleme. Fehler werden nicht eingesehen oder sich gar dafür entschuldigt.
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Personalpolitik
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Da fällt mir auf Anhieb nicht viel ein. Eventuell das ich von Wohnort zum Arbetsplatz über 1 Stunde mit dem ÖPNV benötige, das stört ein wenig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In Coronafragen eine einheitlichere Linie fahren, was den Lehrbetrieb angeht, die Entscheidung nicht den einzelnen Lehrbeauftragten/Instituten überlassen
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Es müssen dringend Strukturen im Bereich Personalwesen geändert werden...
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In meinem Bereich bin ich vollzufrieden. Sicherlich gibt es hier und da Verbesserungsbedarf. Ist halt oft eine Kostenfrage, wenn man verbessern möchte, organisatorisch ist alles tip-top.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Goethe-Universität ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt auch darauf an, in welcher Einheit man arbeitet.
5
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Gerechte Arbeitsverteilung, wir haben die freie Entscheidung wann welche Arbeiten ausgeführt werden.
5
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Meist interessante Aufgaben, viel Freiehti bei der Erledigung dieser
4
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Auf abwechslungsreiche, aber auch selbständige Arbeitsweise wird großen Wert gelegt. Intensive Vorbereitung auf die praktische gestreckte Abschlussprüfung findet statt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goethe-Universität ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen kosten für eigenes Personal Geld.
1
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Keine in bestimmten Positionen
1
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Es wird viel erzählt....
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goethe-Universität wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Goethe-Universität schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Goethe-Universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Goethe-Universität als eher modern.
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