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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungoffene Ohren und Türen in der Geschäftsleitung, für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Wie bereits gesagt, das mit dem Wasser und dem Obst. Die Einstellung ging schnell und zügig. Ausländern wird bei Bestehen der Probezeit ein Deutschkurs bezahlt.
Gutes Betriebsklima, Wille zur Veränderung/Optimierung auf allen Ebenen
Unterstützung bei Weiterbildungen.
Soziales Engagement für die Mitarbeiter, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, VWL-Zuschuss und eine tolle Weihnachtsfeier.
Komplette Unterstützung in der Ausbildung mit Seminaren, Kursen und Materialen
Alles, was ich bereits gesagt habe. Und Kündigung im Krankheitsfall bei Studenten.
Keine Meinungsfreiheit.
Nicht immer offen für etwas neues.
Die Bezahlung ist schlecht
Der Weg von der Manufaktur zum Industrieunternehmen ist noch nicht abgeschlossen, das macht es aber gerade auch aus.
halbjährliche Mitarbeitergespräche führen, in denen Probleme/Sorgen von Mitarbeitern angenommen und ernst genommen werden! Es gibt viele Leute, die dort eigentlich gerne arbeiten wollen, jedoch von anderen Kollegen auf sehr beschämende Weise gemobbt werden.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in allen Hinsichten.
Mehr Ehrlichkeit.
Bessere Bezahlung für gelernte Fachkräfte und Führungspositionen, Betriebsrat, Tarifverträge .
Sind den Führungskräften eigentlich bekannt.
Der am besten bewertete Faktor von GOK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird Erfahrung geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Schüler/Student erhält man 11,90€, ist Tarifvertrag. Zuschläge gibt es keine.
Die Bezahlung ist hier nicht alles, man ist nicht in München oder Frankfurt. Für die "Niedriglohnsenke Unterfranken" ist es aber OK.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrierechancen halte ich für sehr gut, die Firma ist sehr bestrebt alle Azubis zu übernehmen, sofern dieser Wunsch auf Gegenseitigkeit beruht.
Viele Mitarbeiter sind seit ihrer Ausbildung einige Jahrzehnte in der Firma geblieben, ich denke das spricht für sich.
Einige im Haus haben sich hier von der Ausbildung richtig nach oben gearbeitet, und dies Bedeutet hier aber nicht, dass man nicht andere Firmen (und deren Abläufe) nicht kenne.
