Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeInspirierende Kollegen, internationales Umfeld, hochqualitatives Produkt, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, top Office in Frankfurt, coole Events.
Unglaublich viele High Potentials, sehr teamorientiert, toller Spirit
Es gibt ab und an wirklich außerordentlich spannende Teamevents und ebenso sind die Rahmenbedingung für ein modernes Arbeitsumfeld gegeben. Das Kollegium ist generell sehr gut und professionell.
Durch Kommunikationslücken und Microcontrolling entsteht einiges an Unmut bei den Kollegen, welcher vom Management erkannt werden sollte. Ebenso sollten Aufstiegsmöglichkeiten erstmal intern betrachtet werden, bevor man dann wieder externe Mitarbeiter dazuholt. In den verschiedenen Teams sitzen immerhin einige Kolleginnen und Kollegen, die wirklich hochkarätige Mitarbeiter sind und das Unternehmen sehr viel weiter bringen könnten.
Keine Frau im Board.
Der am besten bewertete Faktor von GoodHabitz Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei GoodHabitz ist großartig. Sowohl in den lokalen Teams als auch international sind alle Mitarbeitenden an einer offenen, respektvollen und guten Zusammenarbeit interessiert. Ich habe in den 3 1/2 Jahren bei GoodHabitz nicht nur großartige KollegInnen gehabt, sondern auch einige enge Freundschaften geknüpft. Zudem veranstaltet GoodHabitz regelmäßig Events (unglaublich tolle Veranstaltungen), um den internationalen Zusammenhalt im Unternehmen zu stärken.
Dieses Maß an gegenseitiger Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und herzlichem Umgang habe ich noch nirgendwo anders erlebt!
Die Kollegen sind wirklich klasse. In DE seit Jahren extrem hohe Fluktuation
Der Kollegenzusammenhalt ist phänomenal. Man kann sich mit jedem auf Augenhöhe austauschen und erhält auch Hilfestellungen, sofern benötigt. Selbstverständlich gibt es wie überall hin und wieder mal paar Unstimmigkeiten, jedoch werden diese in der Regel sachlich gelöst.
Sehr starkes & junges Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoodHabitz Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Grundgehalt ist durch durch begrenzten Urlaubsanspruch leicht unterdurchschnittlich. Die Provisionszahlungen sind für den Vertrieb jedoch wirklich sehr unattraktiv. Es gibt ebenso einen weiteren Bonus, welcher in Ordnung ist. Allgemein für ein EdTec-Scale-Up in Frankfurt jedoch ein unterdurchschnittliches Gesamtpaket.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr breites online Weiterbildungsangebot (umfangreiches Angebot auch neben den eigenen Kursen). Eigene Personalentwicklung wird aktuell stark ausgebaut.
Mitarbeitende haben Zugang zu den eigenen GoodHabitz Lerninhalten sowie zu weiteren digitalen Kursen. Derzeit wird im Marketing Team auch ein persönlicher Lernpfad für Mitarbeitende entwickelt, um weitere Hard & Soft Skills zu erlernen.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit sich durch Kurse der eigenen Lösung im Bereich soft skills weiterzubilden, weitergehendes Schulungsbudget ist jedoch nicht vorhanden. Ebenso verlassen wichtige Mitarbeiter das Unternehmen, als dass sie intern aufsteigen. So werden Vakanzen regelmäßig durch Externe besetzt, während bestehende Mitarbeiter, welche mit den Prozessen und der Kultur vertraut sind, außen vorgelassen oder vertröstet werden. Ergo ist GoodHabitz generell ok für den Berufseinstieg, Karriere macht man jedoch eher anderswo.
Das zum eigenen Produkt lebende Gegenbeispiel
