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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie netten Kollegen, Vorgesetzten.
Man kann über alles reden. Wirklich über alles. Und es wird auch einem entgegengekommen.
Das Motto lautet: Mann muss nur reden. Für alles gibt es eine Lösung
Flexible Arbeitszeiten, Man kann sich den Tag gestalten wie man möchte solange man kein Termin hat.
Gute Autos.
Offene Kommunikation.
Freundliche Ansprechpartner.
Top Firmenwagen & Kleidung.
Es gibt hier keine Menschenebenen. Hier wird jeder gleich behandelt uns respektiert. Das Wichtigste ist aber, dass man viel Spaß an die Arbeit ran geht.
Umgang im Krankheitsfall.
Davon auszugehen das alle gleich denken und nur diesen Job im Leben haben. ( Die Firma weiterbringen ).
Es ist immer noch ein Job mit einem geringen Grundlohn.
Mehr Negatives als Positives.
Garnichts. Weiter so Team GP-Prüfservice
Sich erstmal schulen lassen (mebedo etc.) und ein Personaltraining wie gehe ich mit den AN um. (Weil die bringen das Geld in die Firma) dann hat das Unternehmen auch Potenzial.
Vorgesetzte auf Schulungen schicken, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Weniger Druck machen bezüglich Wochen Umsatz.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Einfach so bleiben wie ihr seid.
Nichts. Junges dynamisches Unternehmen mit vielen Chancen für alle Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von GP Prüfservice ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt wenige Frauen, aber hier wird jeder gut behandelt.
Wird gleich behandelt. Gibt Frauen so wie Männer.
Alle werden gleichermaßen behandelt wenn man etwas braucht.
Entsprechende Leistung wird dementsprechend gewürdigt. Hier wirst du angerufen und gefragt wie dein Tag war und entsprechend gelobt wenn die Leistung stimmt.
Mit Sicherheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GP Prüfservice ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der ein oder andere In dieser Position sollte dringend Schulungen besuchen wie man mit Personal umgeht.
Machst du kein Umsatz hörst du von denen mehr als von der eigenen Partnerin
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Macht man nur sein soll bleibt man auf der Stelle. Gehaltstechnisch sowie Karriere mäßig.
Wird angeboten.
Wurde mir nicht angeboten
Generell sollte man sich den Grundsatz aus der Ausbildung nochmal eintrichtern. Wer aufhört zu lernen ist verloren. Dementsprechend sollte man sich selbstständig immer auf dem neusten Stand halten. Solltest du irgendwas vergessen kannst du auch jederzeit deine Kollegen kontaktieren.
Potenzial wird hier (an)erkannt. Letztendlich muss man sich beweisen und man trägt dadurch mehr Verantwortung.
