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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes und die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Kleine Firma und dadurch abwechslungsreiches Arbeitsspektrum. Manche Mitarbeiter erhalten ein Firmenfahrzeug.
Keine klaren Absprachen, keine ordentlichen Einweisungen, bzw. Schulungen, respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Keine klaren Vorgaben in der täglichen Arbeit. Kaum Schulung, kaum Support und keine klaren Zielvorgaben. Sprunghaftes Führungsverhalten trägt zum schlechten Betriebsklima bei.
Respektvoller Umgang mit den Angestellten und zu seinen Aussagen stehen.
Bessere Planung in allen Bereichen, ordentliche Einarbeitung, bzw., Schulungen wöchentliche Gespräche mit den Mitarbeitern.
am wichtigsten allerdings ist der respektvolle Umgang miteinander, Personalführung muss gelernt werden.
Ausnahmslos alle Mitarbeiter sollten (besser) geschult werden. Klare Absprachen, Standards und Prozesse müssten eingeführt werden. Arbeitspensum kann nur durch mehr und erfahreneres Personal geleistet werden
Der am besten bewertete Faktor von GR-PRINT-LOG ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Von der technischen Seite ist der Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand. Auch die Räume sind hell, großzügig und sehr angenehm. Regelmäßige Reinigung ist vorhanden.
Arbeitsplätze sind modern und auf dem neuesten Stand. Rein technisch betrachtet ist der Arbeitsplatz in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GR-PRINT-LOG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Aufsteigen ist hier nicht möglich, da dieses Unternehmen dafür zu klein ist. Da hier schon keine ordentliche Einarbeitung stattfindet, wie sollte eine Weiterbildung aussehen?
Bei Weiterbildung ist keinerlei Anstrengung erkennbar. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei der Unternehmensgröße und -struktur keine.
