Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie lieben Kollegen und Kolleginnen, die ich hinterlasse und für die ich hoffe, dass sie es auch bald aus diesem Hexenkessel schaffen.
Abgesehen davon, Rabatte für Sport, Kleidung etc. und HO-Regelungen waren bei Granny ein Plus.
The art team was amazing and everyone in this team was supportive and understood that we are actually professionals who do this work. That is about as far as my positive experience goes.
At the time I was at Granny there was still an active and talented Creative team. Only a few remain and I hope they find their way out soon.
Super interessante Kunden und viele liebe Kollegen. No Assholes.
legt Wert auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, ist flexibel, gutes Mitarbeiterklima, faire Bezahlung
Kurz vor Ende meiner Probezeit wurde ich ohne Vorwarnung oder negativem Feedback überraschend gekündigt. Noch wenige Tage zuvor war ich von einem Kollegen sogar zum Mitarbeiter des Monats nominiert worden. Diese Entscheidung kam nicht nur für mich schockierend, sondern auch für alle anderen Mitarbeiter, einschließlich der HR – die übrigens nur aus einer einzigen Person besteht.
Es war offensichtlich, dass die Kündigung nicht aufgrund meiner Arbeitsleistung erfolgte, sondern aus anderen Gründen. Sobald man in dieser Firma nicht den "Mean Girl"-Vibes ...
Working at Granny was an incredibly challenging experience that I feel compelled to share with others. Unfortunately, my time at the company was marked by an unhealthy work environment characterized by bullying, manipulation, and gossip.
One of the most significant issues I encountered was a pervasive lack of respect for open and inclusive communication. Attempts to contribute to conversations were often dismissed or ignored, creating an environment where certain individuals believed their tenure at the company elevated them above everyone ...
I was fooled in my interview process that the Granny values around open-mindedness, creativity, and diversity actually existed. I truly believed in and trusted the management board, whom I soon found to be deceitful and manipulative. There was severe mistreatment of my team. I tried to speak up and offer professional strategies to fix issues but was quickly labeled a problem, without discussion. The same goes for anyone who tried to show the reality of Granny culture; you would be ...
I have never witnessed such dishonesty, political power-plays, or incompetence as I have with Granny. Management pretends to be the victims in the problems they themselves create. The lack of insight and maturity is deeply disturbing.
The least the agency can do is start believing people who are telling the truth, to save the business. Read the writing on the wall, in spite of your egos. Stop enabling, promoting, and supporting the people destroying your culture.
If you don't want to be spoken badly about, don't treat people badly.
Das schnelle Wachstum macht sich schon bemerkbar und bringt viele Veränderung mit sich.
teilweise mehr Strukturen vorgeben
Mehr Kommunikation in alle Richtungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von granny ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abusive, unfair and the source of most problems. Micromanaging and absent at the same time.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
There seems to be a notable disparity in the promotion process, with a noticeable trend that those who are closely affiliated with specific individuals within the company are more likely to advance. Unfortunately, this dynamic creates an environment where professional growth and financial recognition are seemingly contingent on personal connections rather than merit or performance.
The only way to get anywhere in Granny is to kiss up, and kick down. If you value integrity, you are in the wrong place.
