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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyWeihnachts Geld und Urlaubs Geld.
Viele Benefits: Räumlichkeiten, Ausstattung, freie Getränke, frisches Obst und Gemüse, schöne Produkte
Ungerechte Bezahlung der Mitarbeiter. Kein Tarifvertrag.
Niveau der Führungskräfte
Mit einen Verbesserungsvorschlag ist es Leider nicht getan. Hört auf eure Azubis und Mitarbeiter zu verarschen.
Kleinkrieg auf Führungsebene beenden, neue Geschäftsideen entwickeln, Mitarbeiter weiterbilden, Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen, internationalen Austausch fördern, endlich Potenziale der Supportabteilungen richtig nutzen und nicht kleinreden
Der am besten bewertete Faktor von Greenyard Fresh Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer noch gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenyard Fresh Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Ansätze der letzten Jahre wurden wieder zunichte gemacht. Und jetzt ist niemand mehr da, der sich noch darum kümmern könnte. Auch der internationale Austausch in der Gruppe ist nicht gewünscht und wird teilweise unterbunden.
