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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich nichts
Sehr sozial eingestellt, Chefs immer präsent und auch für jeden greifbar
So ziemlich alles
Nichts was wirklich relevant wäre
Man ist nicht ein Alleinherrscher
Struktur im Schichtmodell überarbeiten. Weiter modernisieren, Stillstand heißt Rückschritt! (ist aber bereits teilweise in Arbeit)
Der am besten bewertete Faktor von Grönenbacher Lackfabrik Gropper & Viandt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war eines der wenig positiven Dinge.
Sehr gut! Auch als Quereinsteiger bekommt man ein gutes Grundgehalt. Dazu kommen Fahrtkosten, Weihnachtsgeld, Jahresprämie, Urlaubsgeld etc. Die Weihnachtsfeier komplett auf Firmenkosten ist auch sehr stilvoll mit sehr gutem Essen. Es gibt Betriebsausflüge und kleinere Veranstaltungen. Bei Schulungen/Unterweisungen wird stets eine Brotzeit gestellt. Sogar zum Public Viewing in der Firma zur WM 2018 wurde ein Caterer bestellt der die Mitarbeiter begrillte. Wenn möglich würde ich hier 6 Sterne vergeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grönenbacher Lackfabrik Gropper & Viandt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann ich nur Sagen, sehr schlecht!!!
Im Allgemeinen gut bis auf einzelne Ausnahmen. Wenn man nicht auf den Mund gefallen ist kann man sich aber arrangieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben schon erwähnt, gleich null.
Wenn für den einzelnen Möglichkeiten bestehen, ist die Firmenleitung offen für alle Wege.
