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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageKommunikation,
-Fließender Übergang der Verantwortungen
-Möglichkeit des Einbringens eigener Ansichten
-Möglichkeiten des Aufstiegs in der Hierarchie
Gehalt kommt pünktlich und es gibt Kollegen mit den man reden kann. Wenige jeder ist sich selbst am ???
Sie geben viel Freiheiten im Umgang mit der Arbeit und der Arbeitszeiten
Nachhaltig und zukunftsorientiert, ein Arbeitgeber "für immer"
Es wird leider in bestimmten Abteilungen auf die falschen Führungskräfte gesetzt und wenn es dann zu spät ist sind die guten Mitarbeite weg. Schade
Dass die Größe und das Spektrum nach außen nicht gleich ersichtlich ist und wir dadurch an Präsenz verlieren
Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen innerhalb der Abteilung.
Unterschiedlicher Umgang mit Mitarbeitern
-veraltetes Gebäude
Führungspersonal sollte besser geprüft werden denn es soll ja auch Fehlbesetzungen in der Arbeitswelt geben.
Die Baubranche durchlebt eine sehr schnelllebige Zeit. Bitte weiterhin - wie bisher auch - die Zeichen richtig deuten bzgl. Personalentwicklung, Fachkräftemangel, Digitalisierung (BIM, big data, KI, ioT)
-Mehr Schnellladesäulen am Betriebsparkplatz
Geschäftsführung näher zur Basis rücken.
Nicht alles laufen lassen, wenn die Zahlen stimmen
Die Außenwirkung, dass es eine Unternehmensgruppe ist, müsste verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Grötz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die breit gefächerte Unternehmensstruktur (Tiefbau, Hochbau, Infrastrukturbau, Schienenverkehrswegebau, eigenes Betonwerk, Recycling- und Baustoffe Betrieb, Fertiggaragen Produktion, uvm.) hat man intern viele Möglichkeiten, das zu finden, was einem am besten passt. Ideal für unerfahrene Berufsanfänger!
Mehr als genug interessante Aufgaben.
Branchenübliche Tätigkeiten.
abwechslungsreiche und interessante Baustellen
Umfangreich und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grötz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wenn es schon zu spät ist wird man Informiert
wenn die Führungsperson Zeit dafür hat, das nötigste
Bei null, nur nötigste infos werden weitergegeben.
Die Kommunikation ist, wie die Führung, sehr autoritär Ausgelegt und äußerst toxisch. Es wird gerne von oben herab kommuniziert.
Man erfährt viele wichtige Themen nur über den Flur... keine klare Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mutige die sagen die Wahrheit und sind dann plötzlich weg
Möglichkeiten, die genutzt werden möchten
Ich habe an einer sehr kostenintensiven Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen dürfen, die Kosten wurden vollständig vom Unternehmen getragen. Des Weiteren ist die interne "Grötz Bau-Akademie" eine sehr gute Plattform, um Mitarbeiter persönlich weiterzuentwickeln und wertvolles Fachwissen zu skalieren.
Alles ist möglich - viele Förderungsmöglichkeiten geboten
Kann ich nicht beurteilen
