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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageDer noch teilweise gute Name.
Gehalt kommt pünktlich und es gibt Kollegen mit den man reden kann. Wenige jeder ist sich selbst am ???
Kommunikation,
-Fließender Übergang der Verantwortungen
-Möglichkeit des Einbringens eigener Ansichten
-Möglichkeiten des Aufstiegs in der Hierarchie
Ein Familienunternehmen, mit engem Bezug zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Es wird leider in bestimmten Abteilungen auf die falschen Führungskräfte gesetzt und wenn es dann zu spät ist sind die guten Mitarbeite weg. Schade
Dass die Größe und das Spektrum nach außen nicht gleich ersichtlich ist und wir dadurch an Präsenz verlieren
Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen innerhalb der Abteilung.
-veraltetes Gebäude
Unterschiedlicher Umgang mit Mitarbeitern
Bitte kümmert euch mehr um eure Mitarbeiter.
Gehaltsanpassungen jährlich, Prämien
Führungspersonal sollte besser geprüft werden denn es soll ja auch Fehlbesetzungen in der Arbeitswelt geben.
Die Baubranche durchlebt eine sehr schnelllebige Zeit. Bitte weiterhin - wie bisher auch - die Zeichen richtig deuten bzgl. Personalentwicklung, Fachkräftemangel, Digitalisierung (BIM, big data, KI, ioT)
Geschäftsführung näher zur Basis rücken.
Nicht alles laufen lassen, wenn die Zahlen stimmen
Der am besten bewertete Faktor von Grötz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Trotz mehrfachen offenen Gesprächen mit dem direkten Vorgesetzten, keine Änderung des miserablen Arbeitsklimas.
In der Abteilung an einem Strang
Ein Lob für ein gutes Meeting oder gute Arbeit ist selbstverständlich und man spürt die Wertschätzung. Das Verhältnis war direkt von Anfang an sehr gut. Respektvoller und menschlicher Umgang die Normalität.
In meiner Abteilung super
Flache Hierarchien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grötz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wenn es schon zu spät ist wird man Informiert
Infos kamen maximal zufällig über Kollegen bei uns an.
wenn die Führungsperson Zeit dafür hat, das nötigste
Die Kommunikation ist, wie die Führung, sehr autoritär Ausgelegt und äußerst toxisch. Es wird gerne von oben herab kommuniziert.
Bei null, nur nötigste infos werden weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus meiner Sicht wurde ich komplett alleine gelassen.
Einzig meine Kollegen hatten manchmal noch ein offenes Ohr.
Mutige die sagen die Wahrheit und sind dann plötzlich weg
Ich habe an einer sehr kostenintensiven Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen dürfen, die Kosten wurden vollständig vom Unternehmen getragen. Des Weiteren ist die interne "Grötz Bau-Akademie" eine sehr gute Plattform, um Mitarbeiter persönlich weiterzuentwickeln und wertvolles Fachwissen zu skalieren.
Möglichkeiten, die genutzt werden möchten
Alles ist möglich - viele Förderungsmöglichkeiten geboten
