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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts. dieses ganze Start-up getue ist eh überbewertet und peinlich. Job war einfach ein Fehlgriff
Dass man hier die Möglichkeit bekommt zu wachsen, neues zu lernen und sich ein tolles Netzwerk aufzubauen. Ich habe als Quereinsteiger hier den besten Einstieg bekommen, den ich mir hätte wünschen können und so viel für meine Karriere gelernt, dafür bin ich sehr dankbar.
Super Team, super Arbeitsklima !
Ich gehe morgens gerne zur Arbeit.
Sehr schöne Büroräume.
Unfähige Team Leads und sehr unfaire Aufgabenverteilungen. Als das angesprochen wurde ist die sehr junge, unerfahrene Team Lead sauer geworden und hat mir dann gesagt ich hätte noch 2 Wochen Zeit bestimmte, vereinbarte Ziele zu erreichen. Dies schloss einen Messebesuch ein, bei welchem Leads gesammelt werden sollten sowie andere Ziele. Diese wurden alle ausnahmslos erreicht, trotzdem wurde mir gekündigt. Dieses Prozedere wurde mit einigen anderen Kolleg:innen ebenso durchgezogen. Denke vor einem geplanten Zusammenschluss mit einem anderen Unternehmen wollten Sie einfach ...
Habe oben unter den einzelnen Punkten eigentlich schon alles deutlich gemacht. Vielleicht noch: Wenn etwas schief läuft, schneller Konsequenzen ziehen und nicht ewig weiterlaufen lassen, hoffen dass es sich von selbst behebt.
Der am besten bewertete Faktor von Gründerszene ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sicherlich aber von Team zu Team unterschiedlich, aber ich konnte mich absolut nicht beschweren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gründerszene ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ausbaufähig. Da knausert die Geschäftsleitung in einigen, für das Unternehmen wichtigen Bereichen, wirklich an der falschen Stelle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen an der Axel Springer Akademie möglich, auch Besuche von Fachmessen usw. - das war top! Karrierechancen kommen ganz auf den Bereich an.
