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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungLeider gibt es gar nichts.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich reichlich und man bekommt meistens die Möglichkeit diese zu nutzen. Urlaubstage wurden an den allgemeinen Markt angepasst. Mittarbeiter Benefits, Job-Rad Leasing Möglichkeit.
Klaut das Geld
Die oberen Angaben sprechen für sich.
Dass sich andere mehr erlauben dürfen
Sie Ehrlich mit dem Mitarbeiter und klau das Gehalt nicht, versuch die Mitarbeiter nicht nur auszunutzen
Offene und vor allem ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern. Wenn Versprechen gemacht oder Übereinkünfte getroffen werden sollten diese auch umgesetzt und eingehalten werden. Problemen der Mitarbeiter sollte mehr Gehör geschenkt werden und an Lösungen gearbeitet werden. "Ein Pflaster reicht nicht wenn eine Wunde genäht werden muss".
Faire Bezahlung, keine günstigen Arbeitskräfte
Leistungen mehr anerkennen und loben
Der am besten bewertete Faktor von G.U.T. Zepf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die sind gut und Hilfreich Leute
Ehrfurcht vor dem Alter und dem großen Erfahrungsschatz der "alten Hasen", aber sowas von!
Viele junge Kollegen die älteren haben "gefühlt" eine bessere Position und nutzen diese oft aus
Normale Kollegen eben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.U.T. Zepf ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation mit der Geschäftsführung durch Zeitnot und gefühltem Desinteresse möglich.
Oft viel bla bla um nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein sehr schlimmer Betrieb
Interessante Weiterbildungsangebote gibt es durch die eigene Akademie der Gruppe viele. Karrierechancen sind eher geschlechtsabhängig. Das ist sehr schade.
Weniger wäre manchmal mehr...wenn man möchte kann man hier der ewige Student werden. Habe bisher kein Unternehmen kennengelernt das sowohl in der Breite, als auch in der Tiefe ein derartiges Weiterbildungsportfolio anbietet!
kleine Firma wenig Mitarbeiter daher ist Potenzial da
Weiterbildungen konnte man selbst organisieren. Für große Karrieresprünge war das Unternehmen zu klein.
