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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt und die Provision.
- Das Toilettenlicht schaltet sich sehr schnell automatisch aus.
- Wie man verkauft, wie man mit Kunden umgeht
- Ich schreibe lieber nicht zu viel
Kommunikation muss verbessert werden. Handwerker Firmen müssen schneller reagieren. Stellen Sie Kunden an die erste Stelle, halten Sie Fristen ein, Vorgesetzte sollten Mitarbeiter respektieren, Gehirnwäsche-Anrufe reduzieren, qualitativ hochwertigere Arbeit leisten und Kunden weniger schaden.
Der am besten bewertete Faktor von H. S ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessant? Ja, sehr! Waren Sie schon einmal Manager? Nicht? Hier machen Sie alles selbst. Von der Kundenakquise bis zur Abrechnung. Vom ersten Gebrauch bis zu den letzten Noten. Ich musste hart arbeiten, mir das meiste selbst beibringen um nun mein eigenes Unternehmen zu gegründet zu haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. S ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Management legt Ihnen Worte in den Mund, die Sie selbst nie gesagt haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Abteilungen, also gibt es viel zu lernen.
