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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie flache Hierarchy. Leider nur noch wenige Projekte. Die sehr schönen Hallen. Und die gute Führung durch den Montageleiter.
Familiäre Stimmung , guter Humor , gutes Miteinander im Team
-die offene Kommunikation
-(nach Corona wieder) Donnerstags mit allen KollegInnen grillen
Er tritt selber nicht in den Vordergrund , sondern steht hinter und mit dem Team
Nichts mehr
Könnten mehr Parkplätze da sein aber es wird ja gebaut
Die Undankbarkeit und das Misstrauen der Geschäftsführung.
Das es ihn leider noch gibt
Alles! Unglaubliches Verhalten, Einarbeitung findet nicht statt
Motivierte Mitarbeiter nicht demotivieren, sondern fördern und fordern. Und dementsprechend bezahlen.
Bude zu machen
Am Besten alles. Sollte sich mal in Führungsverhalten schulen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von haane welding systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder gehört dazu zum Team
Es gibt einige Kollegen, die sehr sehr lange im Unternehmen sind und dieser „ alte Kern“ gehört absolut dazu
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haane welding systems ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abteilungs intern top. Aber die erforderlichen projektbezogenen Informationen aus dem Verkauf , kommen erst vorwurfsvoll, wenn es zu spät ist.
Gibt es auch nicht
Vorgesetztenkommunikation gleich null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstützung und Bildung wird hier großgeschrieben
Der Chef fördert die Mitarbeiter . Spezielle Kurse und Weiterbildungen werden gezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall .
