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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorgepünktliche Gehaltszahlung
freie Tage können nach Absprache gut geplant werden
Verkäufer werden nicht ernst genommen, für die Kunden gibt es alles für die Mitarbeiter keine Arbeitserleichterungen ( Stühle/Stehhilfen an den Info's )
Der AG sollte den AN besser in Entscheidungen einbeziehen und auch mal bedenken , das das Geld nicht im Marktleiterbüro verdient wird
Der am besten bewertete Faktor von Habebaumarkt Rahlstedt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geld kommt pünktlich, aber wie im Einzelhandel üblich, nicht gerade üppig. Für das erwartete Fachwissen ist es meiner Meinung zu wenig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habebaumarkt Rahlstedt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es so gut wie garnicht, Aufstiegschancen sind mir unbekannt.
Soweit ich weiss, gibt es bei der Hagebau gute Möglichkeiten, aber man kommt ja nicht ins Intranet....
