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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungGehalt immer pünktlich, eigenverantwortliches arbeiten (in meiner Abteilung)
was auch immer du tust, es hat keine Konsequenzen
Pünktlich Geld auf dem Konto
abwechslungsreicher Job
Gehalt kommt pünktlich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
was auch immer du tust, es hat keine Konsequenzen
Das nicht zugehört wird. Das auf biegen und brechen die 12 std zusammenkommen jeden Tag, zumindestens wird es immer versucht von der Dispo
wird zu wenig gesprochen ; mehr Wertschätzung zeigen
Fast alles ist inakzeptabel
Man kann niemanden sagen was sich ändern soll, wenn man denkt, man ist der bester Arbeitgeber der Welt. Und Arbeitnehmer müssten dankbar sein, dort arbeiten zu dürfen.
Personal gespräche; den Meistern Lehrgänge in Personalführung anbieten
Schulungen, Personalführung, mehr kommunizieren
Mehr Reden mit den Angestellten, zuhören, ihre Arbeit honorieren
Keine. Ich werde kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von HaBeMa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist für den Hafen eher unterdurchschnittlich. Durch Zuschläge verbessert sich das Ganze erheblich. Allerdings ist nach oben nur bedingt Verhandlungsspielraum.
Gehalt kommt pünktlich und man kann sich darauf verlassen, das man 15 Jahre lang auch immer dengleichen Betrag bekommt..ist ja ausreichend, da sich die Ausgaben zum Glück nicht ändern
Der Grundlohn ist so gehalten, das man viele Überstunden machen muss, damit es ein gutes Gehalt wird.
Geld kommt immer pünktlich! gibt viel zusätzlich (Überstunden,Urlaubsgeld, Prämien, Altersvorsorge usw), wenn man mehr will muss man öfter hinterherrennen sonst wird das ausgesessen
Gehalt ist immer pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HaBeMa ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absprachen werden vergessen, Urlaub wurde mehrfach vergessen, mehrfach unnötigerweise auf Arbeit gerufen, falsche Informationen werden weitergegeben (ohne Gegencheck), keine Informationen werden weitergegeben aber auch generell sich wiederholende Probleme deren Lösung mit systematischen Vorgehen oder simpler Niederschrift schnell hätte vorangetrieben werden können
Kommunikation ist unmöglich; keine Newsletter, Aushänge, Gespräche nur wenn man selbst hinterherrennt; Informationen kannst auch selbst hinterherrennen, am besten man kann hellsehen!
wie sonst im Leben: es wird zu wenig gesprochen; Abläufe könnten reibungsloser werden; ob von Gf , Meisterebene oder schichtführern; in jeder Ebene gibt es Kommunikationsprobleme … wenn man ganz unten steht erfährt man am wenigsten
Findet nicht statt
Fehlgeschlagen... musst Dich selbst darum kümmern...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da es nie oder nur sehr selten zu Gesprächen kommt ist da wenig Spielraum.
kannst dich in deiner Freizeit weiterbilden; macht jedoch keinen Unterschied für Habema, nur für dich selbst
es werden Lehrgänge angeboten; man muss sich selbst kümmern dann erreicht man auch was!
Keine Chance...Sollst nur Deine Arbeit machen und fertig...
Mir wurde noch nie eine Fortbildung angeboten.
