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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEinfach ein richtig guter Arbeitgeber. Ich war bisher noch nie so zufrieden bei einem Job
Gehalt, Geschäftsführer
Mir ist nichts aufgefallen an Vorteilen.
Meistens bekommt man seine Wunschdienste
Alles was ich oben beschrieben habe.
Verhalten von der Leitung
Die Nachteile sind zu vielfältig, um sie hier aufzuzählen.
Ich kann nichts schlechtes sagen
Das er seine eigenen Fehler nicht einsieht und kein Verständnis hat.
Permanent wird der Datenschutz verletzt.
Mit Corona- Virus im Haus ... Keine FFP2 Masken und kein Corona Test!!!
Bei Einstellung von Führungskräften besser auswählen
Einen kleinen Schritt mehr ins digitale, obwohl diese schon sehr gut dran sind.
Einer zu großen Vielzahl, um sie hier aufzuzählen...
Mitarbeiter als Menschen behandeln, Vorgesetzte seine Aufgaben fair führen und nicht seine Position ausnutzen um Mitarbeiter zu erniedrigen. Die Mitarbeiter müssten etwas mehr wahrgenommen und nicht nur ausgenutzt werden.
Präsenter nach außen werden, damit wir gute neue Kollegen*innen bekommen können.
Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Pflege im Erftkreis AWO gem ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird besonders acht gegeben und sie kümmern sich bei Problemen um diese
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Pflege im Erftkreis AWO gem ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unschöner Umgang mit dem Bewohner und innerhalb der Kolleginnen...
Ich hoffe, dass sich einiges geändert hat...
Das Unternehmen sollte digitaler werden. Hier sind bereits erste Steine ins Rollen gekommen!
Schwierig umzusetzen, da bei uns die Mieter*innen bestimmen. Wir sind am Ball.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungsebenen bis hoch in die Geschäftsführung sind an der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter interessiert!
Alle Wünsche für meine Weiterentwicklung wurden übernommen und unterstützt. Mut gemacht :-)
Ich halte mich kurz. Sehr unbefriedigend.
