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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageDas dort sehr organisiert und schnell gearbeitet wird.
Es findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt
der zwischenmenschliche Umgang, die Teamevents, die Transparenz in Gegenwart, Planung, Visionen
Vorschläge werden ernst genommen und umgesetzt
Kommunikation mit der Chefin
Das Konzept, die Umsetzung und die offene, realistische und kreative Art der Vorgesetzten.
nichts finde ich schlecht hier.
ich finde nichts schlecht
Fällt mir nichts ein, macht weiter so.
"schlecht" finde ich an dem Arbeitgeber gar nichts
social media ist noch in den Kinderschuhen, da könnte man noch aktiver werden
Ich würde mir häufigere "Meetings" oder allgemeine Informations/ Update Mails wünschen.
da fällt mir jetzt nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von hamburg relaxt ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
im Kollegium sind alle Generationen zwischen 20er und Mitte 60er vertreten, es gibt eine Person mit Schwerbehinderung
Mehr geht nicht! Ich wurde als Masseurin eingestellt, während meiner Schwangerschaft wurde ich in der Verwaltung eingearbeitet und selbst nach der Elternzeit wurde/ wird stets nach einer optimalen, familienfreundlichen Lösung gesucht.
Ich habe keine Diskrimation begegnet.
ist ja ein junges Unternehmen, mit überwiegend jungen Mitarbeitern, da ist das doch normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Oftmals werden Fortbildungen organisiert. Für die Weiterbildung der Mitarbeiter werden tolle Rabatte gewährt.
ich wurde für alles, was ich verwalte, ausgibig und geduldig angelernt
Es gibt weiterbildung möglichkeiten, weil manchmal die Firma bestellt neue Kurse für die Mitarbeiter oder man kann am den Kurs mit einem Rabatt teilnehmen.
Mann kann sich bei diesem Unternehmen gerne weiterbilden. Arbeitgeber bietet verschiedene Kurse, denen Kosten sind vom Unternehmen teilweise bedeckt.
Bezahlt Fortbildungen anteilig und
fördert regelmäßige weiterbildung
