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2024-12-04
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungKommunikation
Vielfältige Möglichkeiten an Arbeiten
Viel Urlaub, toller Kollegen Zusammenhalt, im Rahmen der Möglichkeiten viele Freiheiten
Kollegen sollten mehr in den Entscheidungsprozess eingebunden werden. Da Ihnen mehr Eigenverantwortlichkeit zugetraut werden kann.
Führungsebene
Klare Regeln und Kontrolle dieser.
Mehr die Kollegen in Entscheidungen einbinden
Die Führungsstrukturen sind zu schlank, dass viele Sachen aus zeitlichen/menschlichen Gründen auf der Strecke bleiben. Zusätzliche Führungsebenen würden hier sicher Abhilfe schaffen und einen positiven Input erzeugen!
Homeoffice ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von hamburger ausbildungszentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da fast nur alte Kollegen da sind...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hamburger ausbildungszentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kommentar....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Falls im Interesse der Firma relativ großzügig, aber möglichst nicht in der Dienstzeit
