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Hamburger 
Fern-Hochschule
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score15 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburger Fern-Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hamburger Fern-Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office Möglichkeiten
Bewertung lesen
Mobiles Arbeiten.
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Gehalt kommt pünktlich, Homeoffice möglich, gute Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Honorarkräfte werden weder informiert, noch erfahren diese eine Wertschätzung auch nach jahrelanger Tätigkeit. Eine Absage des Seminars ist behält sich die HFH vor - auch 24 h vor der Veranstaltung. Das Risiko liegt zu 100 % bei der Honorarkraft. Mindestens 4 Wochen Wartezeiten auf die Bezahlung der Dienstleistung. Partnerschaft sieht anders aus.
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Unprofessionalität, Inkompetenz und fehlende Transparenz der Entscheidungen.
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das was man verspricht auch halt und dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette inhaltliche, organisatorische und strukturelle "Grundsanierung" notwendig, um ein zeitgemäßes Mindset zu erreichen - sonst sinkt das schon in die Jahre gekommene Schiff von alleine.
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Es ist an der Zeit den Mitarbeitenden mit Wertschätzung zu begegnen. Sowohl persönlich als auch monetär. Momentan ist die Stimmung bei den Arbeitnehmenden wirklich unterirdisch.
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Neue Führungskräfte.
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das was versprochen wird, auch erhalten. Ehrliche und offene Kommunikation, Mitarbeiter nicht im "Regen" stehen lassen. Bessere Feedbackkultur.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Fern-Hochschule ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Homeoffice ist möglich, flexibel Arbeitszeiten
3
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Arbeitgeber achtet auf Ruhezeiten und Urlaub. Vorgesetzte fragen auch mal nach der Arbeitsbelastung und bieten Hilfe an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Fern-Hochschule ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Insgesamt sehr ungerechte Gehaltsstrukturen. In unterschiedlichen Fachbereichen verdienen gleiche Positionen stark unterschiedlich, das ist unhaltbar! Viele erhalten ein Gehalt, das deutlich unter dem Tarif an öffentlichen Hochschulen und Unis ist. Es gibt absolut keine Möglichkeit auf individuelle Gehaltserhöhungen. Seit 2 Jahren gab es auch keine kollektiven Gehaltserhöhungen.
Langsam wird es echt schwierig, seinen Lebensstandard in Hamburg zu halten.
1
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Gehalt ist zu niedrig und Inflationsausgleich findet nicht. Kein Tarifvertrag.
1
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man sollte gut verhandeln
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungen wurden gestrichen.
1
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Nur Förderung der Entourage.
1
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möglich, aber man muss schon sehr viel nachfragen und hoffen, das man berücksichtigt wird
3
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Arbeitgeber ermöglicht viele Fortbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamburger Fern-Hochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hamburger Fern-Hochschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Hamburger Fern-Hochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hamburger Fern-Hochschule als eher modern.
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