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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsHome Office Möglichkeiten
Mobiles Arbeiten.
Gehalt kommt pünktlich, Homeoffice möglich, gute Verkehrsanbindung
Unprofessionalität, Inkompetenz und fehlende Transparenz der Entscheidungen.
das was man verspricht auch halt und dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben.
Komplette inhaltliche, organisatorische und strukturelle "Grundsanierung" notwendig, um ein zeitgemäßes Mindset zu erreichen - sonst sinkt das schon in die Jahre gekommene Schiff von alleine.
Es ist an der Zeit den Mitarbeitenden mit Wertschätzung zu begegnen. Sowohl persönlich als auch monetär. Momentan ist die Stimmung bei den Arbeitnehmenden wirklich unterirdisch.
Neue Führungskräfte.
das was versprochen wird, auch erhalten. Ehrliche und offene Kommunikation, Mitarbeiter nicht im "Regen" stehen lassen. Bessere Feedbackkultur.
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Fern-Hochschule ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Homeoffice ist möglich, flexibel Arbeitszeiten
Arbeitgeber achtet auf Ruhezeiten und Urlaub. Vorgesetzte fragen auch mal nach der Arbeitsbelastung und bieten Hilfe an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Fern-Hochschule ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Insgesamt sehr ungerechte Gehaltsstrukturen. In unterschiedlichen Fachbereichen verdienen gleiche Positionen stark unterschiedlich, das ist unhaltbar! Viele erhalten ein Gehalt, das deutlich unter dem Tarif an öffentlichen Hochschulen und Unis ist. Es gibt absolut keine Möglichkeit auf individuelle Gehaltserhöhungen. Seit 2 Jahren gab es auch keine kollektiven Gehaltserhöhungen.
Langsam wird es echt schwierig, seinen Lebensstandard in Hamburg zu halten.
Gehalt ist zu niedrig und Inflationsausgleich findet nicht. Kein Tarifvertrag.
man sollte gut verhandeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen wurden gestrichen.
Nur Förderung der Entourage.
möglich, aber man muss schon sehr viel nachfragen und hoffen, das man berücksichtigt wird
Arbeitgeber ermöglicht viele Fortbildungen.
