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Keil 
Anlagenbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score28 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keil Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Keil Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit (aber wer weiß wie lange noch, es werden nach und nach alle Benefits gestrichen)
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Regionale Verbundenheit und Freiheit im Arbeitsablauf, sowie stehts neue spannende Projekte
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Immer ein Anlaufpunkt bei fragen, Firmenevents, die Höflichkeit
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Den Zusammenhalt im Team, es gibt kaum jemanden, der unfreundlich ist.
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Der projektbezogene interne Austausch ist sehr gesund.
Die Qualität der Montage ist sehr stark
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen ist sehr Controlling-lastig.
Man kommt nicht immer dazu das Projekt zu behandeln, weil zu viele Reports und dergleichen vorbereiten muss, die zumal sehr aufwendig sind und sehr detailliert (zu detailliert) sind.
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In Krisenzeiten höflich bleiben und respektvoller Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Mobbing sollte verhindert werden!
Home Office wurde verboten, es wird sogar mit Abmahnung gedroht. Der Arbeitgeber wirbt aber weiterhin damit.
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Fehlende Kommunikation
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Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte aufpassen, dass man sich nicht im Micro-Management wieder findet. Viel zu viele Listen sind im Umlauf, die am Ende des Tages nicht viel aussagen und vor Allem nicht viel bringen.
Die Monteure sollte einfacher bzw. schneller Zugang zu Montagematerialen und Werkzeugen bekommen.
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Schenkt den Mitarbeitern wieder mehr vertrauen und Wertschätzung!!! Und vielleicht mal ein Seminar "Was macht eine gute Führungskraft aus".
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Auf die Wünsche und Gedanken der Mitarbeiter eingehen. Ein bisschen mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben
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Mehr Transparenz/Kommunikation können Wunder wirken.
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Wieder mehr Benefits einsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Keil Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, man darf auch mal in anderen Bereichen unterstützen.
5
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Jeder Tag bietet neue spannende Projekte. Das muss man mögen, aber es bringt viel Abwechslung und viel Raum zum Lernen.
5
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Viele spannende und vielseitige Projekte im In- und Ausland
4
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Die Aufgaben sind sehr gut verteilt
5
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Da kein Projekt wie das andere ist, sind die Aufgaben herausfordernd.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keil Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommt auf den Vorgesetzten an, gesamtheitlich gesehen aber eher schlecht. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen bringen alle dann wieder auf Stand.
3
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Die Kommunikation ist unterirdisch. Entweder es wird gar nichts kommuniziert oder es werden Details über Kollegen preisgegeben, die einen selbst nichts angehen.
1
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Die Kommunikation ist unterirdisch. Wichtige Änderungen in den Abteilungen werden nicht kommuniziert.
1
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Der Flurfunk ist in 9/10 Fällen schneller als der offizielle Weg. Hier gibt es viel Luft nach oben
2
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Meetings über Meetings wo immer wieder über das gleiche geredet wurde. Im Endeffekt wurde jedoch keine nachhaltige Lösung erarbeitet und mehr um die Probleme debattiert als Lösungsansätze zu finden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet an, sich immer weiter zu entwickeln
5
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In diesem Bereich wird schob recht viel versucht.
4
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Man wird permanent aufgebaut
4
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Weiterbildungen werden unterstützt und sind gewünscht.
4
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Notwendige Maßnahmen werden vom Vorgesetzten nicht genehmigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keil Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Keil Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Keil Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Keil Anlagenbau als eher modern.
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