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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEcht nichts
Am Arbeitgeber finde ich nichts gutes. Die Kollegen sind echt nett. Aber die Freude an der Arbeit wird einem kaputt gemacht.
Eigentlich nix
Eigentlich nichts.
Unfair, unhöflich, herablassend und berechnend ist die Behandlung. Vorgesetzte vergreifen sich schnell mal im Tonfall, vor allem die weiblichen.......
So ziemlich alles 90%
Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Schlechte Bezahlung
Zahlt den Leuten in der Produktion auch endlich Urlaubs und Weihnachtsgeld. Schämt euch!!! Der Stundenlohn ist ein Witz in jeder leihbude bekommt man aktuell mehr. Hört auf euch jeden Euro selbst in die Tasche zu packen!!!!!
Die Mitarbeiter besser behandeln und nicht so geizig sein! Paar Euro mehr für die Mltarbeiter und es würden nicht ständig so viele kündigen
Neue Geschäftsleitung
Respektvoller Umgang und mal ein freundliches Wort würden schon Wunder bewirken.
Fortbildungen anbieten, Mitarbeitergespräche einführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartwig & Führer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man wird klein gehalten.
Keine Chance
Fortbildungen gibt es leider nicht und werden auch nicht angeboten.
