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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Haus arbeitet mit anderen Ehrenamtlichen Hospizdiensten und SApV Teams zusammen.
Super TeamGehat kommt pünktlich regelmäßige Gehaltserhöhungen Wunschdienstplan regelmäßige veranstallungen für das Personal reglm. Fortbildungen kleines Haus Interressantes Patienten Klientel es gibt genügend zeit für die einzelnen Patienten die Fachkräfte sind gut ausgebildet motiviert ihr Wissen an Mitarbeiter weiterzugeben es wird auf stärken und schwächen einzelner rücksicht genommen
gibt es momentan nicht
Leider etwas abgelegen aber mit s1 und s 7 gut zuerreichen
In der Einrichtung gibt es immer ein offenes Ohr für "Neues". Vieles kann und wurde umgesetzt. Annehmen und ausbaufähig liegt nicht nur beim Arbeitsgeber, sondern auch an uns Arbeitsnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Waldow ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusätzliche Aufgabenbereiche von IKM Beauftragte/ Beschaffen von Pflegeutensilien werden vom Chef honoriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Waldow ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Persönlichekeit entwickelt sich ins negative mit jedem Tag den man da arbeitet.
Mann kommt mit dem was man mitbringt und geht auch wieder so
