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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtÜberwiegend tolle Produkte
Die Arbeit hat immer Spaß gemacht, und die Kollegen innerhalb der Produktion sind sehr Kollegial im Umgang miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team, Microsoft 365 ermöglicht HomeOffice (nicht nur in der Pandemie)
Man fühlt sich in allen Bereichen extrem wohl, da es trotz der großen Firma enorm Familiär ist. Man geht sehr fair mit einem um, insofern auch ich als Mitarbeiter fair bin. Es ist ein gegenseitiges geben und nehmen.
work-life-balance
Die Vorgesetzten. Unglaublich, unbeschreiblich. Muss man erlebt haben
- Nicht nachvollziehbare Besetzung der Stellen mit Führungskräften ohne Erfahrung
- die Büro`s/ Räumlichkeiten
- mangelhafte Strukturen/ keine Prozesse
Die Kommunikation und Fehlende Interesse von Führungsebenen aus an den Mitarbeitern.
einige Entscheidungen dauern zu lange
Personalentscheidungen dauern oftmals zu lang
Neues Management
Es entsteht der Eindruck, alles dreht sich für die Führungskräfte um Dienstreisen. Darum dreht sich alles. Habe ich so noch nicht erlebt.
Keiner macht sich Gedanken, warum es eine so dermaßen hohe Unzufriedenheit gibt.
Hören was die Mitarbeiter sagen und daraus lernen
Einführung eines "echten" Ideenmanagements", bessere Zusammenarbeit von GL und BR, interne Kommunikation verbessern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen Vorschläge akzeptieren und Umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Haworth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im leider kleiner gewordenen Team am Standort herrscht ein kommunikativer und entspannter Umgangston. So macht arbeiten Spaß
das Vertriebsteam gewinnt und verliert zusammen, sehr guter Zusammenhalt,
Innerhalb der Produktion ziehen so ziemlich alle an einem Strang um die Arbeit zu schaffen
Vermutlich wie in den meisten Firmen. Die Indianer halten zusammen.
Resultierend aus der Kommunikation ebenfalls auf dem richtigen Weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haworth ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man bemüht sich aber es kommt nicht jedes amerikanische Konzept kommt in Deutschland gut an
Hängt stark von der Abteilung ab. Gibt viel Licht und Schatten
Vieles von oben herab.
fehlt an entscheidener Stelle
Vorhaben werden meist viel zu spät mitgeteilt und meist nur von "schnellschüssen" betrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
regelmäßige Weiterbildung, externe Trainer, internen Schulungen
Fast unmöglich.
Nur nach Nase.
Kennt man nicht
Weiterbildungen scheinen nicht so geschätzt zu werden mehr Interesse wäre erwünschenswert
