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HD 
Energiesysteme 
GmbH 
& 
Co. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HD Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HD Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Perspektiven durch Wachstum des Unternehmens.
Langfristig boomende Branche.
Bewertung lesen
Sehr dynamisch und wachsend!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden werden häufig geschoben !
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Mehr offenes Ohr vom Chef!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet euch erstmal selber einig werden, bevor Ihr einen Arbeitsauftrag erteilt !
PS: Die anderen zwei Bewertungen hier auf Kununu, die sehr gut ausgefallen sind, sind mit großer Wahrscheinlichkeit vom Arbeitgeber selber erstellt worden.
Bewertung lesen
Mehr Events (Grillen, Sport etc)
Bewertung lesen
Arbeitskleidung von sich aus stellen; mindestens einen ausgebildete/-n Dachdecker/-in mit ins Dachmontageteam nehmen;
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HD Energiesysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der älteste Mitarbeiter ist über 62 Jahre und noch auf Dachmontage
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HD Energiesysteme ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation war schwierig, da Chef und Chefin immer anderer Meinungen waren.
Als Monteur war der erste Kundenkontakt häufig von Überraschungen geprägt. Es haben Terminbestätigungen, Terminvereinbarungen und auch ab und zu eine klare Absprache gefehlt.
1
Bewertung lesen
Es kommt häuig zu inhaltlichen Missverständnissen, die auf dem Weg zur Chefetage weiter verfälscht und dramatisiert werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schulungen in der Firme oder auch extern
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HD Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HD Energiesysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden HD Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HD Energiesysteme als eher traditionell.
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