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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDen guten Willen. Der aber zu oft an der Verwirklichung scheitert.
Alle Beschäftigte sind entweder Familienangehörige, frühere Bekannte, frühere Berufskollegen. So entstehen leicht Klüngel. Es fehlt von außen kommendes, unbelastetes frisches Blut.
Qualifiziertes Personal beschäftigen. als zuviel halbausgebildete oder gescheiterte Existenzen.
Der am besten bewertete Faktor von heidelberger medizinakademie ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Job ist die Arbeitszeit frei wählbar. Das ist einer der wenigen Vorzüge dieser Beschäftigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heidelberger medizinakademie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist kein Kriterium.
