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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Gespräche sind fast immer möglich einem wird immer geholfen bei Problemen
Offene Kommunikation, sehr direkte Kommunikation, es gibt immer eine Lösung für Probleme
Der Lohn kommt pünktlich, aber bei den Aufträgen und Umsätzen wohl selbstverständlich.
Unehrlichkeit von ganz oben. Maloche ohne zu widersprechen, dann bist du wichtig. Wirst du mal krank sieht man es sehr ungern und dann bist du nicht mehr wichtig.
Vergesst nicht wer die Kohle erwirtschaftet. Respekt und Ehrlichkeit wäre ein erster Schritt und nicht nur so tun, wenn man es hinten herum nicht ehrlich meint.
Auch in der Ausbildungszeit etwas mehr Gehalt geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heizungs- Sanitärtechnik Kraus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Schulungen geht's auch bei dieser Firma nicht. Produkte verändern sich. Karriere nicht möglich und nicht gewollt.Du bleibst ein Arbeiter solange du die Kraft dazu hast, sonst findet man einen Weg um dich loszuwerden. Also vergiss Karriere.
