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Heldental 
& 
Co.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heldental & Co
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heldental & Co
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man ist flexibel, man wird nicht krass kontrolliert es sind sehr viele Punkte. Es ist sehr angenehm das ganze Arbeiten.
Bewertung lesen
Es wurde immer schnell, respektvoll und konkret auf all meine Fragen reagiert.
Wegen privater Umstände musste ich meine erhaltene Zusage für die Ausbildung dann leider selbst zurückziehen. Das Heldental Team kam mir hier sehr verständnisvoll entgegen. Dafür kann ich nur Danke sagen.
Was im Vorfeld gezeigt wurde, was die Ausbildung beinhalten wird, hatte Hand und Fuß. Wer mit Fremdkapital traden will hat aus meiner Sicht hier die richtige Firma und Ausbildung gefunden.
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Das er mir mit Rat zur Seite steht und mich darauf aufmerksam macht wen man zu grosse Fehler mache
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Mann kann es von überall aus machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man mehr 1:1 Coachings bekommen sollte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen die Werbeanzeigen zu optimieren um gezielt die richtigen Personen anzusprechen. Aktuell erhalte sogar ich noch immer Werbung von Heldental, obwohl ich bereits dabei bin.
Mehr Transperenz, offenheit.
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Heldental ist immer daran sich zu verbessern. Es gibt immer wieder etwas Neues mal besser und mal schlechter.
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Keine, Heldentaler machen es super, mit viel Leidenschaft und Ehrlichkeit
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Ich würde es gut finden, wenn es zu Treffen der Remote Händler im realen Leben kommen würde und eine Weihnachtsfeier wäre auch ganz nett.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nach oben offen
5
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Wenn man genug gut ist und genügend Durchhalte Wille beweist sind Kariere Chancen da.
4
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Man wird stätig gefördert um ein noch besserer Trader zu werden.
5
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Jeder hat es selbst in der Hand sich Weiterzubilden. Es steht eine große Lernmediathek zur Verfügung und 1:1 Coachings mit den Profi-Tradern. Wer es hier nicht zum profitablen Trader schafft, der ist selbst Schuld.
Durch die Lernvideos und die Coachings konnte ich meine Tradingergebnisse deutlich verbessern und auch in der Skalierung aufsteigen. Es kommen immer mal wieder neue Lernvideos dazu, dadurch lernt man nie aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heldental & Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Heldental & Co besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heldental & Co als eher traditionell.
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