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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungViele Benefits(JobRad, sehr hoher Zuschuss zum Jobticket, Altersvorsorge, Betriebsrestaurant und zusätzliche gratis Mitarbeiteressen/Events, Obst/Geränke, Wäscheservice, …)
die Möglichkeit zur offenen Kommunikation gegenüber Vorgesetzten, Sozialleistungen, spannende Aufgaben, Team
Es gibt immer eine offene Tür für alle Angestellten.
offene Türen von Führungskräften und Vorständen, positive Entwicklung in der Mitarbeiterkommunikation
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Kollegen, Weiterbildungen.
Keine Arbeitszeiterfassung!
sehr schnell gewachsen, z. T. unklare Prozesse, bei manchen Dingen wiederrum zu bürokratisch
Feste Arbeitszeiten
Kein Zusammenhalt, sehr Dominates Vorgesetztenverhalten
Mission und Vision des Unternehmens klarer machen, damit alle wissen, wohin es gehen soll; man muss aufpassen, dass man wichtige Trends und Entwicklungen in der Branche nicht verpasst
Manche Prozesse sind zu bürokratisch, etwa Bereitstellung von technischem Equipment oder Software. Ist aber auch der Branche geschuldet.
noch mehr HomeOffice, bessere Kommunikation intern, wieder ein Mittagessen einführen
Die Dynamik beibehalten, Team möglichst zusammenhalten und erweitern.
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von DJE Kapital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Säule des Unternehmens
Großer respektvoller Umgang untereinander. Ältere Kollegen unterstützen teilweise als Mentoren für jüngere Kollegen.
viele langjährige Mitarbeiter (spricht für das Unternehmen)
Sehr ausgewogene Altersstruktur. Jubiläumsgratifikationen. Unabhängig vom Alter wird Leistung anerkannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJE Kapital ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man wird mit Informationen überflutet, ob sie wirklich von Relevanz sind oder nicht. Wirklich wichtige Themen gehen einfach unter.
Ja das klappt noch nicht so gut, aber alles kann auch nicht immer gut sein. Wobei man merkt das schon daran gearbeitet wird
Naja.. das könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Regemäßige Weiterbildungen sind möglich. Hier ist man aber selbst für sich verantwortlich, diese für sich einzufordern.
Weiterbildung wird stets im Blick behalten (sehr positive Erfahrungen)
jährliche Gespräche mit Vorgesetzten über Weiterbildungen
Fachinformationen werden durch Dienstleister eingekauft.
Weiterbildung wird Angeboten und auch unterstützt. Wie man Karriere machen kann, das hat sich zumindest mir noch nicht erschlossen.
