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Heller 
Leder
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heller Leder
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heller Leder
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitszeiten sind ok
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre, schlechte Bezahlung und zu wenig Förderung
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Verbesserungsvorschläge

1) Definitiv mehr Gehalt.. andere Branchen zahlen deutlich besser
2) Interne Kommunikation ist katastrophal
3) Neue Mitarbeiterumfrage starten und auswerten
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Heller Leder ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Haben den Blauen Engel
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heller Leder ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Monopolwissen gehört immer noch zum üblichen Handwerk um sich von anderen abzuheben. Kompetente Führungskräfte sind in der Lage, Erwartungen, Ziele und Feedback klar und präzise zu kommunizieren. Das findet hier in keinster Weise statt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heller Leder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heller Leder schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Heller Leder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heller Leder als eher modern.
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