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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-EventsSiehe oben, keinen Kritikpunkt
Nur die Arbeitskollegen
Hat immer ein offenes Ohr für alles
Die alten Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und Dir gerne Hilfestellung anbieten.
Rechtzeitige lohnauszahlungen
????? Hab nichts zu beanstanden
Schlechte Kommunikation
Schlechtes Arbeitsklima
zu nörgeln gibt es immer was
Keine Führung und kein Kommunikation und hinterhältiges Verhalten auf der Führungsebene!
Arogantes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Im Moment noch keine
Verbesserung Vorschläge annehmen
vieleicht zu sozial eingestellt
Netterer Umgang mit Mitarbeitern
Managerwechsel
Der am besten bewertete Faktor von HERA Herm. Rahmer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Funktioniert
Kann nicht klagen
Ausreichend
Der einzige und noch größte Strohhalm in unserer Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERA Herm. Rahmer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aus der Führungsebene kommt keine Führung/Lenkung!! Du musst dir selber Aufgaben suchen! Die Führungsebene hat ein sehr arglistiges und zweifelhaftes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, einiges geschieht hinten rum! Leider.... Du wirst aus allem herausgehalten, über nichts informiert! Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht involviert!
Unfair und dreist um von eigenen Unfähigkeiten abzulenken.
Die noch da sind, sind fast alle spitze
ganz schlimm
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Schulungen durchgeführt
Ausreichend
Erstmal anfangen, dann wird geschaut
