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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
InternetnutzungZusammenhalt, es wird viel wert auf das Teamgefühl gelegt. Es stehen einem alle Wege offen, man hat jederzeit die Möglichkeit sich fortzubilden. Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen, bei Fragen/Sorgen oder Anregungen kann direkt das Gespräch geführt werden.
Überträgt Verantwortung. Faire Bezahlung. Weiterbildungsangebot fachlich und persönlich.
-Struktur
-Ordnung
Kollegen, Werkzeug sehr gut, Überstunden werden immer bezahlt, wenn man was von Chef will dann ist Tür auf
Man kann auch mit dem Chef sprechen.
Bei Stress ist gelegentlich auch dicke Luft.
Kommunikation kann verbessert werden
Das Arbeitsklima, die Hierarchie
Schulung von Sozialkompetenz der Firmenleitung
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Herford ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele unterschiedliche Arbeiten, immer trocken und meistens warm, ich kann mir wünschen was ich an Arbeit möchte, daher manchmal stressig wenn man etwas neues macht aber besser als immer das gleiche
Viel in der Renovierung, Sanierung, Ausbau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich fortzubilden. Die Geschäftsführung steht einem bei und hilft einem bei zb. Anträge ausfüllen oder bei der Auswahl der Fortbildung.
Chef will immer das man zu Schulungen geht
