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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDass man über alles sprechen kann und immer gemeinsam Lösungen gefunden werden.
Zielstrebigkeit, Gestaltungsfreiheit, Work-Life-Balance, Firmenevents, bereichernde Kolleg:innen, Feel-Good-Manager Oskar & Nala (*wuff)
Gut auf Praktikanten vorbereitet, gut einbezogen, viel gezeigt
Respektvoller Umgang miteinander.
Der Arbeitgeber steht zu seinen Versprechen. Es wird alles Versprochene eingehalten und respektiert. Gleichwohl darf er dies auch von seinen Mitarbeitern erwarten.
Es werden persönliche Stärken und Wünsche berücksichtigt, gefördert und ausgebaut.
Ich persönlich habe bisher keine negativ Punkte feststellen können.
Das wäre einfach von den Kollegen zu erfahren, wenn daran Interesse bestünde.
Aktuell nichts!!!
Der am besten bewertete Faktor von Herold Unternehmensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe keine Unterschiede feststellen können.
100% Gleichberechtigung. Sowohl bei den Aufgaben als auch beim Einkommen.
Jeder Mensch ist gleich und wird so behandelt.
Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Vorhanden und wir tatsächlich gelebt und nicht nur in leere Worte gepackt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf individuelle Wünsche wird immer eingegangen.
Hier können sich Big Four & Co. gerne 1, 2, 7, 8 Scheiben abschneiden.
Weiterbildung ist arbeitsvertraglich garantiert.
Weiterbildung ist vertraglich sogar vereinbart. Hier wird höchsten Wert darauf gelegt. Mit jedem einzelnen werden Gespräche geführt, um einzelne Interessen zu berücksichtigen.
Jedem stehen seine Wunschfortbildungen zur Verfügung (Im Rahmen seiner Tätigkeit)
Ein wachsendes Unternehmen bietet auch Möglichkeit zur Karriere.
