Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulagewir sind alle per Du, auch mit dem Chef und das macht es persönlicher
Nicht besonders
keine Belohnung der Mitarbeiter durch höheres Gehalt, leere Versprechen in Bezug auf höheres Gehalt mit mehr Verantwortung schon beim Bewerbungsgespräch
Zuviel Stress
wichtige Informationen an die Mitarbeiter weitergeben, faire Löhne bezahlen, die Mitarbeiter wertschätzen, mehr darauf achten wie viel Papier verschwendet wird und mehr Kundenwünsche einbringen bzw. Daten sammeln welche Anforderungen Kunden an unsere Produkte haben,
die Designabteilung darf ruhig eine größere Farbpalette als Pink bei Damen verwenden
Gibt seit halben Jahr einen neuen der hast drauf.
Der am besten bewertete Faktor von Hervis Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
meine Kolleginnen sind wie meine Familie und wir Frauen halten auch zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hervis Sports ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
also verdienen tu ich nur das Mindeste laut KV. obwohl ich schon 2 Jahre im Unternehmen mit sehr guten Leistungen arbeite und mich auch täglich verbessere
Gehalt OK Rest null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann sich auf jeden Fall weiterbilden und höher aufsteigen
Weiterbildung Super wenn man will
