Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt wurde pünktlich gezahlt.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend. Mein Arbeitgeber schafft ein positives Umfeld.
Es gibt Kommunikationskanäle, durch die wichtige Informationen mit den Mitarbeitern geteilt werden.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Vergütung und die Zusatzleistungen sind fair und angemessen. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen. Angelehnt an die IGM
Es gibt verschiedene Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel Gesundheitsangebote
Die Kantine und die Sauberkeit
Das sich viel um die Azubis gekümmert wird, man viel Vertrauen bekommt und Aufgaben selbst erledigen darf und das viel getan wird um den Zusammenhalt zu stärken (Azubifahrt, Weihnachtsfeier,...).
Flexible Arbeitszeit.
Keine Weiterbildung , höher Gruppierungen (die es nicht gibt) und das man absolut nichts schriftlich bekommt. Auch nicht wenn ums Arbeiten und irgendwelche Änderungen geht.
Das Gehalt und das man 0 Chancen hat sich weiter zu entwickeln intern und vom Arbeitgeber aus
Flurfunk - Leider wird dieser wie so oft von einzelnen Personen gestreut. Auch von Mitarbeitern/Führungskräften in direkter Umgebung.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, null Flexibilität. Stimmung ist erdrückend.
Man ist für Informationen ständig in der Holschuld.
Sich mehr mit den Personen beschäftigen die direkt mit den Maschinen/Material/Systemen arbeiten. Die besten Verbesserungen und Ideen kommen von den Menschen die Tagtäglich damit arbeiten.
Strukturwandel dringend notwendig!
Die neue Führung hat keine Ahnung vom Kern des Geschäfts. Reine Zahlenjongleure, kein Herzblut, kein Feuer. Gegen die eigenen Mitarbeiter.
Das Gehaltsgefüge verbessern.Gleicher Lohn für die gleiche Arbeit und nicht nach Nasenfaktor bezahlen.
Erfahrung und Loyalität mehr wertschätzen. Informationsmanagement verbessern.
Die Mitarbeiter sind die wahren Champions
Der am besten bewertete Faktor von Heuft Systemtechnik ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Aus meiner Erfahrung von früher, kann ich sagen, es gibt schlimmere Arbeitgeber, aber auch bessere. ;-)
Die Gleitzeit und das beste was die Firma zu bieten hat.
Die Work-Life-Balance wird in unserem Unternehmen grundsätzlich geschätzt. Es gibt flexible Arbeitszeiten.Die Urlaubsregelungen sind fair und es gibt auch die Möglichkeit, Sonderurlaub zu nehmen auch Stundenreduzierungen sind selten ein Problem. Die Möglichkeit für Homeoffice-Arbeit wird nicht Firmenweit geregelt, sodass verschiedene Bereiche Homeoffice nutzen können und andere pauschal nicht .
Gut, wegen Gleitzeit
Alles ok nichts zu beanstanden.Es werden alle Privaten Wünsche erfüllt!!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heuft Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ganz schwer. Es werden Posten an Fachleute vergeben, die nur Techniker oder Meister zustehen. Die Weiterbildung wird später nachgeholt. Bestehende Leute mit Meistertitel bleiben außen vor.
Kann man vergessen.
Dazu gibt's auch nie was schriftlich und es passiert einfach nichts
Absolut nicht gegeben , man fragt nach und es kommt nichts
Weder Karriere- noch Weiterbildungsmöglichkeiten
Selten bis gar keine Möglichkeit
