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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute interne Aus- und Weiterbildung
nette kollegen
Umgang mit älteren Mitarbeitern
organisation mancher vorgesetzten, vorgesetzten interessieren sich wenig um das wohl ihrer mitarbeiter, es geht nur um geld
Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt
Mit der Zeit gehen, leider sehr veraltete Denkweise, Systeme (auch IT) und Strukturen
Endlich einen kompetenten Geschäftsführer einstellen, der neu strukturiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirmer Herrenmode ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf Führungsebene nicht informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist nie Geld für Weiterbildung vorhanden
