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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNichts !! Alles sch…..
Man kann Geld verdienen und braucht nicht zum Sozialamt gehen und weitere Leistungen beantragen
.. Gehalt wird pünktlich gezahlt ..
Hohe Umweltbewusstsein, immer wieder neue Produkte und Ideen
nette kollegen und ein gutes arbeitsklima, faire bezahlung
Das wenn man gekündigt wurde sein Gehalt nicht ausgezahlt bekommt und sein nicht genommen Urlaub nicht bekommt und auch nicht ausgezahlt bekommt, wenn Mann krank ist wird einen unterstellt man ist nicht krank und wenn man selber kündigt wird man in allen Abteilungen nur rumgeschubst. Man wird nur noch rum schikaniert. Man wird nur noch fertig gemacht und das wird alles von der Marktleitung und der Geschäftsführung geduldet. Man rennt zum Rechtsanwalt um sein Geld zu bekommen. Dann wird der ...
Urlaubswünsche werden aufgeschoben. In 6 Monaten nicht einen Tag genehmigt bekommen. Schlechte Bezahlung. Bei Fehlern wird man bloßgestellt.
Wenn man mal krank wird, und kurzfristig ausfällt, muss man sich noch dafür in der Chefetage rechtfertigen, dafür noch rede und Antwort stehen weil andere Kollegen für einen mitarbeiten müssen, als ob man was dafür könnte
Sagen wir so ......Hit oder peruanische's Bergwerk ? ...
100 pro ,lieber dass peruanische Bergwerk!! Glaub mir! ...
Man kann nicht wirklich viel verdienen und dadurch dann man sich nicht wirklich vieles leisten was man gerade haben möchte
Erstmal eine neue Marktleitung suchen und anstellen
Umgang mit Angestellten überdenken.
Intrigen und Spielchen , Falschheit Seiten der Führungsebene sind an der Tagesordnung!! Neue Mitarbeiter werden ausgenutzt solange sie da sind, denn die bleiben in der Regel meist auch nicht lange! .. ich kann nur abraten da langfristig arbeiten zu wollen.. kein Platz um Glücklich zu werden. Die obere Ebene leben ihr leben auf der arbeit und haben meist 10-14 Std Tage , dementsprechendes end Verhalten nach monatige Arbeitsleistung! Gereizte gestresste und wenig Kompetente Führungskräfte.
Eine Gehaltserhöhung damit man sich auch was leisten kann und nicht nur mit einem Minimum von Gehalt auskommen
Weniger Einmischung von Vorgesetzen an Mikroniveau (alltägliche Tätigkeiten)
Weniger Befehle, mehr Besprechung,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIT-Verbrauchermarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War nur Arbeiter da ist nix mit Karriere :D
