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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Möglichkeit, Ideen einzubringen und eine aktive Rolle im Unternehmen zu spielen.
Ist super flexibel, aufgrund von einer OP konnte ich den ursprünglichen Starttermin nicht wahrnehmen und hier wurde ich nicht abgewiesen sondern man hat sich zusammen gesetzt und eine Lösung gefunden die für beide Parteien passt.
Man wird als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt, man bekommt zahlreiche Weiterbildungen, um sich sowohl als auch fachlich weiterzuentwickeln
Tolle Firmenwägen und ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt am HBF.
Tankkarte ist auch ohne Limit und man kann bei 95% der Tankstellen Europaweit ohne selbstbeteiligung tanken.
Schönes Büro in zentraler Lage!
Job ist durch die verschiedenen Bereich abwechslungsreich
Hier steht der Mensch an erster Stelle! :-)
Es gibt selten Arbeitgeber, vorallem in dieser Branche, mit dene man auf einer solch menschlichen Ebene kommunizieren kann.
Es wird geschaut, dass es den Mitarbeitern gut geht und alle zufrieden sind.
alles... Menschlichkeit weit gefehlt
Bis jetzt definitiv nichts auszusetzen
So etwas gibt es nicht
Habe nichts auszusetzen.
Außer daß es leider "nur" eine Arbeitnehmerüberlassung ist nichts.
Geht mal auf ein Seminar Mitarbeiterführung zB
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation! Man sollte auch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Interne Umfragen durchführen und dann konsequent 80% davon zu ignorieren ist meiner Meinung nach nicht zielführend.
Man sollte vielleicht auch etwas im Auge behalten, dass man fair gegenüber allen Mitarbeiterin bleibt und mitarbeitende Familienmitglieder nicht anders behandelt
Mein persönlicher und einziger Vorschlag wäre die Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten
Macht mal locker, die Arbeitnehmer können nix für eure Schlammschlacht ... Selber Schuld wenn Ihr die Stunden immer nur abrundet und euch damit selbst bereichert
Der am besten bewertete Faktor von hkw und powerteam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter fördern und helfen bei der weiteren Zusammenarbeit. Sie fördern das Training und lehren neue Dinge.
Hervorragend, wurden alle gleich behandelt, egal welches Lebensalter.
Da ich der ü50 Generation angehöre, kann ich nur sagen, dass man nicht schlechter behandelt wurde und mir auch nicht das Gefühl gegeben wurde, "alt" zu sein.
Kein Unterschied zwischen alt und jung.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hkw und powerteam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
sehr gering
Bei Gehaltsabrechnungen wird grundsätzlich "abgerundet" und Drohungen werden direkt ausgesprochen
Man Arbeitet meistens viel für weniger gehalt, bitte beheben und angemesen zahlen.
Anders ausgemacht gewesen, nicht dran gehalten, wundern sich wenn Mitarbeiter öfter krank machen.. Bei so einem Verein!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere....hahaha.. ... Weiterbildung... wozu gibt es google
Man wird unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte
Meine Karriere hat bei HKW gerade erst begonnen, aber ich werde diesem Unternehmen auf jeden Fall noch viele Jahre treu bleiben.
Um dies beurteilen zu können war ich zu kurz im Unternehmen (8,5 Monate).
Hab mich sehr wohl und gewertschätzt gefühlt!
